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当好“五员”,助力生意红火(图)
影响到效益,因此,一定要发挥好“情报员”的作用,及时、认真地收集来自市场、顾客等各方面的信息,并做好分析,拿出解决的
办法
,
打好年关营销战 助力零售上台阶(图)
;也不能草率行事。所想出来的
办法
只有合乎顾客的口味,赢得顾客的支持才是成功的,才是有效的。当然在年关来临之前。也不妨多和同行交流,多和零售精英切磋。比如到
促进区域市场健康发展之术
落实。此外,“三公开”措施的大力实施,使得卷烟货源尤其是紧俏货源分配管理
办法
得到了改善,货源分配更加公平公正、公开透明。在这种货源分配制度之下,
浅谈当前专卖队伍建设的问题与对策
、稳定、健康发展。 三、解决专卖队伍建设矛盾的
办法
针对专卖队伍建设的现状,如何尽快解决矛盾,理顺专卖人员心态,提高战斗力、凝聚力,更好
浅谈有效防范企业生产经营的法律风险
《合同管理规定》、《合同管理流程》、《合格供方管理流程》、《合格供方管理
办法
》等合同管理规章制度,严格审核审查程序,充分发挥外聘法律顾问作用,有效防范法律风险
居安思危 警钟长鸣
考核奖惩制度,完善安全绩效考核管理
办法
,用制度考核激励手段保障烟草企业生产经营正常进行,完善督查督办和激励机制,确保现有的各项制度落实到位。要针对
论干部监督体制建立的必要性
中央和省、市干部监督条例和
办法
的颁布施行,干部监督工作在一定程度上得到加强,取得了一些成效。但随着干部人事制度改革的不断深入,干部监督工作与新形势新任务的要求
浅议烟草志编纂工作的几个问题及对策
;1991-2010)编纂工作实施方案》、《赣州烟草志(1991-2010)编纂工作考核
办法
》,将修志工作列入全年综合考评,将之提到与烟叶生产、卷烟
企业如何激发成员积极性
;激励不再让人动心。 评选先进搞轮流坐庄,评选系统缺乏科学规范,评选结果反映不了真实情况,使得评选先进失去了其应有的意义。解决的
办法
就是建立合理
烟草企业管理者要提升管理之术
,兼听众论,通过民主的
办法
识别人才,不埋没人才。特别是要善于比较,通过横比、纵比、正反对比和思维比较等方法识别人才,善用人才。对精应英式
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