烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线湖北消息　　近日，湖北中烟工业有限责任公司在黄鹤楼学术报告厅举办2012年新进员工招聘。77名来自全国各大高校的应届毕业生，经历了严格的资格审核和激烈的笔试

33人组成的应急小分队投入吉安烟草卷烟配送中心卷烟配送工作，确保了吉安卷烟市场节日期间的卷烟供应。　　二是培养新进员工“金圣”主人翁意识。新年伊始，厂全员营销办工作人员就对

;具体到现代终端客户开通、扫码支付、库存管理等操作指导，稳步提升营销人员客户服务水平。三是加强技能提升。认真分析目前营销队伍的技能持证情况，优先新进员工、无证人员申报

，进而打造一支复合型人才队伍。二是注重新老员工承接，焕发队伍成长活力。以“领航计划”为抓手，通过导师在政治上、业务上发挥好传帮带作用，助力新进员工加速

、业务能力和工作水平，齐心协力为实现企业的高质量发展贡献青春力量。随后，工厂新进员工和读书爱好者进行了读书交流分享，畅谈读书感悟和心得体会。活动还穿插了趣味知识

，通过劳模工作室平台，吸纳有热情、敢挑战的一线操作工和新进员工，打造创新质量小组，切实提高质量管理水平。

的作用。业务骨干与青年员工结对“一带一”。发挥业务骨干先锋模范作用，通过传授经验、鼓励鞭策，引导新进员工、青年员工转变角色、发挥优势、尽快成长。党员干部与“疑难”员工结对“一帮

科级干部，县级局专卖、营销、内管、法规全体人员及近5年新进员工。为确保竞赛取得实效，采取集中学习、法制讲堂等多种形式组织开展赛前培训，全市系统掀起学法、宣法

新进员工提高安全防范能力。　　二是加强职业安全教育的连续性。要求各部门要结合本部门员工的岗位特点对本部门员工开展专业性的职业安全教育，保持职业安全教育的连续性。　　三是加强职业

产品质量有关的工艺参数、质量指标、风险防控和工艺质量管控要点，成为企业新进员工入职培训的标准化规范文件、工序操作工岗位操作指南和工艺评价标准化执行文本。该项目完成后，将为

烟业智汇