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对进一步加强专卖队伍建设的思考
,按照“差什么就学什么”的理念,不断扩大培训的范围。积极开展办案文书、执法技巧、卷烟鉴别、内务管理、系统软件等
业务
技能
学习,组织应对突发事件的培训等等。此外
鱼水之情点缀上高烟草“中国梦”
;定期组织青年员工进行思想政治理论和
业务
技能
学习培训,通过民主测评、竞争上岗和双向选择等方式,选拔优秀的年轻人走向中层干部岗位,为年轻人架起不断成长的阶梯。同时
坚持以人为本 夯实发展基础(下)
客户公开承诺和办事事项300余次,解决各类矛盾60余起。 三是加强员工
业务
技能
的培训。重点对营销、配送、市场管理、稽查等,组织了集中统一培训。2012年南城县局开展
广西天等县局打造高素质团队工作纪实
;要求基层人员,熟悉工作流程,掌握
业务
技能
,提高自身水平,在日常生活中养成多看、多学、多听的习惯。 二、轮岗位,引入岗位竞争机制
强化责任意识 提升创优工作水平
措施,使员工想干事;要提供平台,加大教育培训,提升岗位所需的
业务
技能
,让员工能干事;要畅通渠道,广开言路
当前卷烟市场监管的几个难点及对策
,笔者认为可以从以下几方面入手: 首先,要提高专卖人员的素质和责任感。作为一名合格的专卖管理人员,只有具备一定的
业务
技能
和积极负责的工作态度
无锡烟草“五四”青年节职工风采掠影
,勤练业务,把学习与工作深深结合,用扎实的理论与过硬的
业务
技能
谱写了无锡烟草青年立足岗学技术、扎根基层做贡献的篇章。 无锡烟草崇安大队是市局最年轻的稽查队
加强基层专卖执法队伍建设建议
”的被动局面,导致执法人员缺少从正规培训渠道来提高自身法律法规知识和
业务
技能
的机会,综合素质上很难有大幅提高。 五是专卖考核机制不完善。对专卖执法人员的工作结果考核的多
县级分公司要做好营销队伍培训
培训计划和发展规划,有针对性地对普通员工、业务骨干进行专业知识、
业务
技能
和综合能力等方面的培训。 实效性原则:各级各类培训必须坚持“学用结合、按需施教和注重实效
点名曝光要跟踪报道
,这是一个薄弱的地方。你想想,现在新招聘了1名专卖、营销人员,他们可以通过技能鉴定教材来提高自己的
业务
技能
,那如果新招聘的人员是从事办公室、安全、纪检、人劳
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