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建立卷烟工厂绩效管理体系
,便得到若干个三级指标。厂级KPI也分为三个层级:一级指标有三个,即:生产制造能力、计划执行能力和
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管理能力。对一级指标进行分解,
坚持以人为本 努力做到“三个始终”
执政为民、以人为本方针的具体体现,是践行“两个至上”行业共同价值观的生动实践,是确保行业持续
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共同发展的根本举措。 如何才能做到“三个始终”呢? 一
从“苏酒浙烟”现象看下一个五年的中国消费市场(图)
,实现“不加香,不加料”的品质升级,成为利群品牌不可复制的核心竞争优势。 第三是调配工艺上的创新,利群恪守的是平衡
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的本香本味。“多一分则腻
如何在订单供货链上担好品牌培育的角色
市场的份额,切实维护烟草专卖法的权威。县级烟草公司要积极增取本级县委、政府对专卖工作的支持力度,由政府出面
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工商、公安、检察院、法院等有关执法部门与县级烟草专卖部门加强对
破“三论”、激活力 基层人事分配制度改革激发员工活力
是非常重要的。所以,在行业基层,要建立人与企业
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发展、引才借智的理念。要制定以突破身份、资历界限为前提,以工作实绩和员工评价为标准、以竞争上岗和岗位交流为主
提升执行力 优化督查督办工作
;三)优化督查督办机制 1、利用每周工作安排进行督促提醒。 为进一步健全高效的内部管理机制,加强部门之间的工作
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,更好地提高各部门的“理事”能力
节后市场调研是做好卷烟营销的“稳定剂”
卷烟零售业户的需求趋势和方向。真正使得货源供应和品牌投放与市场消费需求以及业户经营需要相保持一致。从而,维护卷烟零售市场以及卷烟消费活动的稳定与
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发展。 3、及时发现卷烟营销服务活动
卷烟上水平,宣传工作要当好先行
、行业发展建设的历程、行业发展的理念、行业发展的价值取向。同时,要搞好时间定位、责任定位,形成报道计划。作为宣传部门,要搞好汇总,搞好调度和
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节日促销,把握六个关键
;原来火爆热闹的场面顿时变成了混乱无序的局面,一是时间难以控制。后在公安、工商等部门的
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下,事情才得到了平息。然而,自从这件事情后,几乎没有
锦屏山上一“朴石”
烟叶税收最多! 这一年,张世涛究竟忙到啥程度,仅从2008年10月24日的行程就可以看出。当天,张世涛和烟叶科长一块到省外烟厂
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烟叶调拨事宜
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