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反响较好的中层干部担任支部和分工会主席，合力促进党工共建，发挥党组织、工会为职工群众谋利益的效能，提高工作效率和效果，提高职工的凝聚力和向心力

局（公司）领导班子成员和中层干部身先士卒，按照配送流程和规范，深入一线进行配送作业，用实际行动引导职工、影响职工。到目前为止，该项

民主生活会、中层干部联席会、网上公示等形式，全过程、全方位地公开企业生产经营决策、制度建设、项目招标、干部选拔任用、人员招聘、薪酬保险等信息，保障员工的知情权、参与权、表达权

度、职代会实施细则、“三重一大”集体决策监督实施办法、中层干部深入一线管理规定、合理化建议管理办法、薪酬分配公开实施细则、招待费公开实施细则、民主评议干部实施细则、工程项目公开实施细则、物资供应公开

;天气陡然湿冷起来，但市局（公司）领导，尤其包括退居二线的领导和中层干部在内，依旧同往年一样赶来献血。　　据南昌市血站统计

，深入走访调研。中层干部与一线员工“换岗”体验，切实做到活动与工作“两手抓、两促进”。六安市局（公司）明确活动主题，创新活动载体

招待费使用情况报告、年度<劳动合同>履行、劳动工资执行情况以及中层以上干部收入情况的报告；听取了班子成员廉洁自律情况报告，进行了领导班子、中层干部民主测评

，所有的厂领导和接近一半的中层干部都是内审员，保证了内审工作的深度和广度。厂里开展了优秀内审员评选，实现了内审员分级聘用管理。他们还设立了专项奖励基金，

了，资料检查也成了可有可无的步骤，又开始在测评表上做文章，将民主测评表按照领导班子正职、副职、中层干部、职工代表分为四种颜色，同时，开通

建立谈心制度，广泛开展党委书记、副书记与中层干部谈心、党支部书记与党员谈心、党员与职工群众之间的谈心交心活动，把思想政治工作融入联系、交流与互动之中。对每一名职工坚持做到“五

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