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浅析内部审计增加组织价值的优势
达拉斯7-Eleven连锁便利店内部审计副
总裁
卡洛琳•圣说,“我们每天都在迎接迎面而来的挑战,但随之而来的期望值也就变得越来越高”。随着经济社会发展的需要,内部
零售店主:我们如何应对网店来袭?
,马云对万达集团
总裁
王健林说道:我总有一天会取代你的实体店。王健林笑道:实体店与网络是互补性质,不存在谁取代谁。事实上,就目前的发展看
弘扬诚信厚德企业精神
中,“诚信”具有非常重要的价值,主张“实言、实行、实心”待人。美国总统罗斯福•富兰克林说:“诚实与勤勉应该成为你永久的伙伴。”曾担任美国微软公司全球副
总裁
烟草企业管理者要提升管理之术
。GE公司原
总裁
韦尔奇说:沟通无边界。沟通是管理者尤其是领导者不可或缺的一项能力。管理者尤其是领导者要善用沟通技巧,并且使之成为一种习惯,那么就会成为职场
弘扬企业家精神促发展
企业家精神的本色。英特尔
总裁
葛洛夫有句名言:“只有偏执狂才能生存”。这意味着在遵循摩尔定律的信息时代,只有坚持不懈持续不断地创新,以夸父追日般的执著
雷尼尔效应对于人力资源管理的启示
;而是必须选择。只有为员工提供发展的足够空间,才能吸引并将其留住。另外,营造一个和谐温馨的企业文化环境也有助于吸引和留住人才。出色的企业家纳尔逊女士是美国卡尔松旅游公司的
总裁
山东诸城:十年发展家庭农场 繁荣烟草种植行业
已经不能很好地适应农村经济社会发展要求,已经不能满足烟农脱贫致富的强烈愿望,必须探索创新烟叶生产组织形式。 正在此时,美国大陆公司高级副
总裁
斯蒂芬到山东烟区
企业文化 企业的内生动力
,积极向他们看齐。一个年薪10万的中国人可能对身价几百个亿的巴菲特没感觉,但是也许他会跟年薪8万的邻居比较,或者是向年薪20万的同事虚心学习。海尔
总裁
张瑞敏说
如何打造优秀的管理团队
,惟独走到家属方阵时,是他们的
总裁
亲自用饱含深情的语调,向家属们对公司的支持表示感谢。这种做法起到了四两拨千斤的作用,不但家属深受感动,就连
独立书店 一方清新和心安的乐土
;点开一看,10本小说,7本说的是网游,2本是穿越,还有一本讲述的是
总裁
爱上小女啊、高富帅和白富美啊、牛逼轰轰的家丁啊、带有虐待情节的恋情啊……这
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