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看到，在价值观日益多元化和诉求多样化的新形势下，个别党员在一定程度上还存在着一些与改革发展不相适应的地方，如在工作中存在理想信念不坚定、工作作风不扎实、原则性

员工的理想信念、价值取向、工作效率、道德作风等与企业价值观互相融合共生的过程，是指导企业从事生产经营和管理活动的基础。　　一、树立员工在企业文化建设和服务品牌落地中的主体地位　　员工

，积淀底蕴，善于塑形。　　可以这么说，企业文化就是一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则。由于企业文化具有凝聚灵魂、约束

。一是以“三个自信”为目标，认真贯彻党的十八大精神。要把深入学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，提高思想认识，坚定理想信念，

教育，培植作风建设的思想基础。一是坚定全体职工崇高的理想信念。加强学习贯彻十八大精神，以党最先进的思想理念指导工作，组织职工深入学习中国特色社会主义理论

上相互启发，集思广益，达成共识。召开以“五问五查”为主要内容的专题民主生活会和组织生活会。（“五问五查”即：一问理想信念是否坚定，

员工技能，提升员工素质的有效方式。因此加强专卖队伍建设务必要加大队员的培训力度。一是要加强专卖人员的党性教育，坚定理想信念。引导专卖队伍树立正确的世界观、人生观、价值观

制度》，并完善教育培训内容，打破单一的“缺什么补什么”的传统，在高度重视技能教育培训的同时，做好理想信念的思想道德教育，企业长盛之道在于“德

要符合干部职工的意愿，始终坚持以人为本。姜局长在2013年工作报告中强调，要“抓好经常性学习教育和培训，努力提高党员干部理论素养，坚定理想信念

省级局、公司后备干部培训任务，对240名处级以上干部进行为期三个月的集中培训；举办7期地市级局（公司）领导班子成员党性修养理想信念作风建设专题

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