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大力加强人才队伍建设,为烟草发展储备发展能量
,顺利实现现有人员岗位的平稳过渡,满足技改后生产管理的需要。与此同时,人力资源部门要
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培训资源,搭建培养平台,关注人才培养过程
关于五个烤烟新品种的种植实验研究(表)
、C3F、B2F进行常规化学品质分析和工业验证质量评价。 2.8.1 烟叶常规化学成分 由表11化验结果表明:整体上5个参试品种主要内在化学成分均
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。各品种与对照云烟87相比较
加强和改进思想政治工作研究
;如何与时俱进,适时顺势,以千姿百态的新创造去适应和把握千差万别的新变化,为烟草企业的发展和竞争力的提高创造一个和谐、文明、
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的环境,是摆在
烟草行业根除“四风”隐疾深化党的作风建设思路探析
;部分党员干部法规制度意识不强,执行起来失之于软、失之于宽。再有,法规制度的系统性、配套性、
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性不强。而这些都影响和削弱了法规制度在作风建设上的约束、规范和保障作用
浅析烟草商业企业基层员工培训
。 5.培训的系统性。员工培训是一个系统工程。它要求培训的各个环节相
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,使培训系统运转正常。首先要从企业经营战略出发,确定培训目标、培训模式、培训内容、培训对象;
烟草企业文化建设对策浅析
的属于本企业的核心文化理念,形成了能够反映时代、行业和地域特色烟草企业文化理念体系。只有凝练出特色具备与本行业本企业产品相适应,
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的文化,才能使消费者
依法治烟进行时
;迫切需要改善执法环境来提高。一要借助外力,通过政府支持,加强与各执法部门的
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,依靠有相应执法权限的部门联合办案来弥补我们执法权限的不足。二要在广泛宣传
结合实际工作浅谈现代终端建设
,拓展网上服务新内容,形成网上、网下立体
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的互动营销体系;要强化营销信息的系统集成、数据集成与应用集成,提升各类信息资源的共享和利用效率;
特色烤烟品种筛选及配套栽培技术研究(表)
;云烟87烟叶变黄速度适中,变黄较整齐,失水平衡,定色脱水较快,烟叶变黄定色,脱水干燥较为
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,容易烘烤
着力提升卷烟营销服务水平
员的事情,是企业高层战略决策、中层管理
协调
、下层落实执行的事情。 要加强业务知识的学习培训,掌握市场营销基础知识、卷烟营销知识、专卖管理的有关规定,学会
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