烟草在线—吸烟有害健康！

进一步加大培训学习力度。在传统专题培训、举办讲座等基础上，进一步拓宽途径，通过交流、轮岗、挂职等多种形式，对现有中层正职进行锻炼，以进一步提升其

;达不到工作要求的员工，还不定期进行“深造”培训；针对零售户守法经营、许可证使用与管理、零售户经营中的安全隐患及防范措施等方面，定期开展违法违规卷烟零售户普法专题

，不断增强被培训人员的实践工作经验和提高员工解决实际问题的能力。其三，有计划地开展专题培训工作，使工作人员熟悉工作流程，打造一支素质高、业务精

培训，通过岗位练兵、职业鉴定、专题培训等不同方式与途径，进一步提升营销人员市场营销、品牌培育、服务客户等方面的知识与技能，为黄金叶品牌健康成长提供坚实的人

;开展“管理大师进长烟”、“管理创一流”专题培训、管理故事主题报告会等活动，深入宣贯，把员工的心引导到争创一流企业中来。　　突出抓手　在实践中提升水平　　“管理

经理等一线营销人员及管理团队的学习教育培训，通过岗位练兵、职业鉴定、专题培训等不同方式与途径，进一步提升营销人员市场营销、品牌培育、服务客户等方面的知识与技能，

　　烟草在线专稿　　2012年11月5日至16日，我有幸在河南许昌参加了为期12天的科级干部培训班。期间和全班157名来自甘肃、青海和河南的同学们一起，认真参加四个专题

；搭建县（区）—单元—片区三级职业烟农培训体系，每年年底进行1次烟叶生产、收购、管理、服务的全面培训，每一个生产环节进行1次专题培训

的问题进行专业性指导；针对特殊岗位，定期开展专题培训。　　3、以企业中心工作为着力点，推进企业的人才队伍建设　　面对面临当前的生产任务以及对接技改工作要求

前后，要按上级党组织的要求，认真组织开展党的十八大精神的学习教育活动，切实增强领导干部政治理论素养。充分利用党校培训、专题培训、形势教育等形式，

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