烟草在线—吸烟有害健康！

，以培训补短板，先后开展专题培训20期，培训近1000人次。　　同时，道县县局（分公司）全面落实高端卷烟原料定制化开发工作

职务。　　宣城市局创新打造“2+2+X”的育人模式，“请进来”和“送出去”相结合，把行业内网络案件专家请进来做情报信息分析专题培训，把稽查

共建书，定期开展“共同上一次党课、共同过一次组织生活、共同接受一次党性教育、共同开展一次专题培训”的共建活动，通过主动与他们对接，发挥党建引领力，

，关键在于工作队的前期准备工作做得不充分，不能让村民真正放心。为此，他们邀请农业专家进行专题培训，为贫困户申请种植补贴，精选优良品种

，2015年，根据当地无证运输违法行为频发的问题，宝鸡市局就取证环节资料缺失的问题作了专题培训；2016年，以打击走私烟为主

，并组织营销人员进行专题培训，2018年就组织了14批次914人次参加培训。同时，把营销平台预警情况列入地市级局（公司）领导班子

，开拓进取、扎实工作，为“双品牌双轮驱动”战略做出新的更大贡献。开展落实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”知识专题培训，落实公司巡察整改要求，全体

、团队和个人进行奖励。　　此外，他们还先后组织精益管理专题培训、专项协调会议、精益改善之旅、品质解析发表会、成本专项课题发表会等各类会议、活动，在企业内部营造出全员精益

情况，发现问题及时整改。要注重“走出去、请进来”，可适时组织到先进单位学习，也可邀请相关专家到单位内部开展专题培训，并对日常推进情况进行现场指导

每季度组织召开一次培训会，通报诚信经营、价格自律督查结果，以及自律互助小组客户整体销售情况、盈利情况、终端建设情况等，并邀请优秀客户代表做卷烟经营专题培训

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