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企业要实施人性化管理
各类人才成长的环境,充分发挥全体干部职工特别是一线职工的积极性和创造性,不断开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。要进一步弘扬“
四
要
”作风,继续
要树立责任烟草的良好形象
进一步弘扬“
四
要
”优良作风,以更加奋发有为的精神状态、更加有力的措施、更加扎实的工作,认真推进“卷烟上水平”各项工作落实,切实树立责任烟草良好形象,
贵州大方召开烤烟标准化移栽技术培训会(图)
,全力以赴搞好大田移栽工作,各烟叶站要充分发挥主力军作用,及时足额供应烟用物资,全力做好生产技术服务工作;
四
要
扎实推进现代烟草农业建设
北京卷烟厂召开2012年党风廉政建设大会(图)
目标的新型廉政教育新模式,有效发挥文化引领作用,不断提升企业发展的能力。
四
要
落实党风廉政责任制,加快推进问责机制建设。通过加强宣传引导、组织协调和推动
湖南醴陵市局多措并举谱写烟草专卖新篇章
局以“严格规范、富有效率、充满活力”为目标,努力建设一支“节奏要快、工作要实、标准要高、状态要好”的“
四
要
”专卖队伍。加强内部规范化管理,先后组织真假烟鉴别、烟草专卖
红塔集团大理厂第一届第四次职代会暨第一届第五次工代会隆重召开(图)
的坚强领导下,紧紧围绕集团发展战略,加快转变思想观念,大力发扬“
四
要
”工作作风,始终坚持解放思想、创新思维、不断攀登、努力跨越,
山东省局(公司)召开全省烟草商业系统2012年工作会议
、销售比重同比明显上升。深入推进名牌市场建设,加强和改善宏观调控,深化工商协同,加快现代物流建设,形成品牌培育的浓厚氛围。
四
要
切实加强内外
辽宁省局(公司)党组举行第四季度理论中心组集中学习
;进一步激发热爱烟草行业,爱岗敬业的精神。
四
要
应用文化管理课题成果,提高企业文化建设水平。持续提高企业文化建设水平,要靠加强对文化的管理。省局(
贵州沿河总结2011年烟叶工作部署2012年工作
考核工作力度;三要在“早”字上下功夫,重点抓好目标的制定和考核办法早出台,措施早落实,工作早启动,任务早落实;
四
要
云南烟草深入推进优化烟叶结构工作助力烟叶发展
达到65%以上;
四
要
努力提升烟叶发展水平,把优化烟叶结构作为重中之重,巩固提高老烟区,培育壮大新烟区,着力推进黄金走廊烟叶品牌和烟草
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