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重庆中烟重庆卷烟厂卷包车间甲班党支部:织密学习网 赋能行动力
运用对标管理、质量管理、设备管理、
班组
管理
等科学工具和管理方法,通过与行业先进单位对标、开展班组对标和机台对标等,找出差距与短板;运用质量管理手段和方法
江西中烟南昌卷烟厂:做实党建品牌建设 实现管理增值
“五小”创新活动,又从各先锋
班组
的
管理
职能出发,做出一系列“特色动作”,如借助信息化手段实现会议室网上预定、车辆网上派遣,优化督办流程
江西中烟广丰卷烟厂:精准构建 “2+1”班组长素质能力提升培养机制
,为基层管理人员年轻化、人才专业化奠定基础。通过为期近一年半时间的专项培养,让现有班组长队伍素质能力有质的提升,将培养出的青年员工纳入
班组
管理
储备人才库。划分“三个阶段
江西中烟井冈山卷烟厂:挖掘潜力,提升班组建设水平
今年以来,江西中烟井冈山卷烟厂成型车间甲班不断提升班组创新能力,通过创新培训方式、强化员工素质提高、营造和谐氛围等有效措施,激发
班组
管理
的自主能动性和核心
挖掘“细胞”潜力,提升班组建设水平
今年以来,江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂成型车间甲班不断提升班组创新能力,通过创新培训方式、强化员工素质提高、营造和谐氛围等有效措施,激发
班组
管理
湖南中烟零陵卷烟厂:打造“六型”班组 释放基层活力
训”等活动,推行“菜单式”培训,不断提升员工专业技能水平。落实责任,打造管理型班组。坚持“目标导向,标准引领,基础牢固”的
班组
管理
刘兵:奋战在生产一线的“排头兵”
;为车间工作的高质量开展拼尽全力。如今,他把
班组
管理
做到人性化、把班组建设做到精细化、把班组生产推上一个新高度。 早些年,刘兵发现,操作工碰到设备不好开的情况
上海烟机制造一部数控二组、常德烟机主任工程师李小平分别荣获荣誉称号
,大幅度提升了人均作业率;第一个将财务数据成本引入
班组
管理
,更好地明确班组工作的重点和过程控制的重要性;以“劳模创新工作室”为平台,
“多点聚焦”提升文化引导力(图)
文化建设成果,在投身精益生产、参与创新活动的过程中培育职业精神、提升职业素养,在
班组
管理
、岗位工作中深化责任意识、团队意识,促进责任文化在基层一线落地生根
广西中烟南宁厂卷接包车间获全国质量信得过班组称号
;成果突出。班组成员从成本、设备、工艺、安全、标准化、人员素质等模块,从制度的制订更新,流程的梳理优化,管理模式的调整等方面,保持
班组
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