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山东寿光烟草:用好考核“指挥棒”
激发
干事新动能
,容易出现员工‘吃大锅饭’的问题,无法
激发
员工的工作干劲和活力。”但现在,这种局面正在发生改变。为充分调动干部职工在推进企业高质量发展中的积极性和主动性,
安徽省亳州市局(公司)培养青年骨干
激发
创新活力
进“新生力量”转变为“中坚力量”,为高质量发展提供人才储备和智力支持。
激发
创新热情企业进步成长,归根结底是人才的成长。放眼全市系统,有很多人才在各个序列
江西中烟赣南卷烟厂多形式
激发
青年员工活力
,不断创新青年员工教育、培养的载体和方法,紧跟时代步伐,以青年员工主动接受、乐于接受的方式正面的引导、教育与激励广大青年员工,有效弘扬、
激发
了青工
江西南昌烟草开展多样活动
激发
队伍活力
交流活动,切磋球技,提升水平,争取赛出风格、赛出水平。二是培养多样性人才。注重
激发
和培养干部员工兴趣特长,不断满足干部员工个性发展的需要
云南大理州南涧县局“党支部+”
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党建新活力
生产、销售、专卖、安全等各项工作的带头人,
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党建新活力,巩固脱贫成果,助力南涧烟草产业高质量发展和乡村振兴。
江苏淮安区:深入学习“两会”精神
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干事创业热情
,努力争创新作为。 通过对“两会”精神学习和解读,全体员工增强了中华民族伟大复兴中国梦的发展信心,
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干部职工干事创业的热情,大家纷纷表示
江苏淮安区:创新服务模式
激发
队伍活力(图)
;一般客户经理主抓订单提交率和走访服务工作,进一步
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了员工干事创业热情。 目前,在城区服务部优先试点大客户经理工作模式,相继从物流、专卖等部门调整4名优
云南中烟:推进精益管理
激发
内生动力
优化存量资源,
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内生动力,更好地适应云南中烟“两统一、两整合”的改革要求,更快地促进企业完成由战略管控型向经营管控型的转变。 针对下一阶段工作
宁夏石嘴山市分公司通过“三维互动”
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客户热情
互动、全方位交流”,坚定了目标终端客户主动改善终端形象、促使终端客户店铺升级决心,
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现代零售终端目标客户参与终端建设的热情,取得良好成效。 “一维”在线
江苏淮安:组织创新课题研讨
激发
争先创优活力(图)
烟草在线淮安消息 为持续推进专卖管理上水平,
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专卖战线创新创优活力,近日,江苏淮安市局召开创新课题中期推进研讨会。 研讨会通报了2013年全市
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