烟草在线—吸烟有害健康！

;随当时心情，或接之受用一番，或又拒绝。固，有时被人喻之“伸手牌”也在情理之中。有鉴于此，偶虽与香烟藕断丝连，磨磨蹭蹭的磨磨唧唧

;细分析下去，也都有期“情理之中”的成分存在。但是，用自己手中的一点点特权，来寻求以往工作中的平衡，是与工作意义相违背的，更是对

以理服人，还要以利激人，持之以恒，情理利交融，扭转过去零售户对烟草部门市场监管工作存在的抵触、排斥的情绪，从而自愿、主动地配合

和问题，特别是专卖管理队伍的管理思想和管理方式在很多层面上已经不能与市场发展相匹配。烟草专卖管理部门探讨专卖队伍建设的新内容和新模式也在情理之中。推进烟草专卖管理队伍的新转变首要的应当实现

“喜烟”的传统习俗一时间很难扭转。对此，酒店也进退两难，似乎无可奈何。　　“到酒店里来消费，不让人家抽烟似乎不合情理。”负责张晓伟当天婚宴的大堂经理李峻表达

党组织，这在当地是个相当独特的“个例”，此事一出立即被广泛关注也是情理之中的事情。　　要说段世中，得从他种烟开始　　自土地包产到户后，段世

查处说明法理。对于违法经营户，首先将取得证据进行一一分析，指出违法事实，然后说明其行为的危害性。三是案件处罚注重情理。　　小烟卷儿：现在的执法

;增强对品牌的消费引导作用。专卖处确立“情理法交融”的专卖管理理念，深入开展“五查五打”系列活动。卷烟配送中心设立示范岗、示范车，不定期地发放《告客户书》，

把职工看作是有尊严的“文化人”，要替职工着想，实行柔性的、人性化的管理，注意情理交融，以柔克刚，把职工的心真正暖起来，

”，也不是管理者的主观随意性的“乱严”。另一方面，要管中有情，情理交融。严格管理不是冷酷无情，不是把员工当作生产工具和机器一味地依靠制度来控制员工

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