烟草在线—吸烟有害健康！

一行实地考察了特色后备品种筛选及配套技术研究中心、烘烤工场等区域的建设和科研情况，并在红大基地“湖南中烟纪念树”前合影留念。徐双红认为：大理州烟草公司、弥渡县分公司不断

平。　　一是培养更高层次生产维修人员；二是推进后备维修人员培训、考评；三是积极选拔，训练各级维修、操作比武人员；四是加强对正式维修人员的技术评定

《劳动纪律及考勤管理办法》、《安全管理制度》、《卷烟成品包装卷制质量要求》、《工艺技术要求》、《青年后备人才队伍建设实施办法》、历史沿革与企业文化等。培训方式采取以自学为主，同时由人力资源科

;半小时后，一辆符合举报特征的大巴由北向南驶来，执法人员出示证件后对该车依法实施检查，在后备箱内发现5个大型纸箱，当场查获硬共计三个品种合计

起亚小轿车停在路边准备吃饭，形象十分可疑，立即靠近盘查，当场在车内后备箱和后排座位上中查获紫树（南京）274条，案值

推荐、部门正职、中层副职三个类别，对市局（公司）机关后备干部进行了民主推荐。　　　市局（公司）全体中层干部、职工代表、机关管理人员

。　　考评期间，公司考评组对该厂领导班子及成员、干部选拔任用工作满意度进行了民主测评，组织对厂领导班子副职后备干部进行了民主推荐，并与部分中层干部及职工代表

;班子及成员分别就一年来思想政治状况、履行工作职责、完成重点任务、廉洁自律等进行了总结述职。并进行了领导班子和领导干部年度考核民主测评、干部选拔任用评议、后备干部民主推荐等工作。会后，

，主动担任后备维修工的思想导师。他说:“我也是从一名后备维修工走过来的，对于他们的思想转变比较了解，我一定尽己所能帮助他们在新的岗位上发光发热。”在实际工作

　　烟草在线专稿　　年轻干部是振兴企业的后备力量，是烟草企业持续发展的动力，是企业的希望所在，是烟草事业继往开来、薪火相传的根本所在。年轻干部的培养关系到

烟业智汇