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近年来,湖南省永州市蓝山县烟草专卖局(分公司)始终立足新发展阶段,贯彻新发展理念,牢牢把握高质量发展首要任务,趁势而上,牢牢把握新质生产力的主要特征,聚焦新质生产力,不断推动创新实践落地生根,为推动
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工作在基层落地生根。努力营造氛围。利用电子屏、宣传橱窗、宣传手册等，广泛宣传行业各类创新工作会议内容，营造浓厚的创新氛围。宣传引导到位。通过层层传达的方式，详细
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工作在基层落地生根。努力营造氛围。利用电子屏、宣传橱窗、宣传手册等，广泛宣传行业各类创新工作会议内容，营造浓厚的创新氛围。宣传引导到位。通过层层传达的方式，详细
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“三强化”为抓手，推动法律风险防控体系落地生根。
一是强化学习培训“奠基”。发布法律风险防控体系构建文件，深化体系的重要性，不断提高经营管理人员的守法
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动员令，战疫情、稳复工、保生产，充分让井冈山精神在基层班组落地生根。闻令而动 迅速响应保生产乙班迅速向全体班组员工传达企业复工复产会议精神，第一时间组织召开
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生产技术培训及督导力度，一训一督，促烟叶生产关键技术落地生根。
以培训促提升。以县局（分公司）和烟叶工作站（点）
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变现增值，真正确保了烟农增收产业落地生根。
记者手记
增收赋能的全程支持
王林
提到用科技的力量为烟农高质量增收赋能，最直接的做法就是以科技创新改造
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的‘土壤’,让‘中棵烟’在烟区落地生根,助力烟农们走上发家致富之路。”诸城市局(分公司)烟叶分管副经理赵清海表示。
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效益起着重大的影响作用。因此，我们要不断推进企业文化“落地生根”，真正使企业文化“内化于心、外化于行、固化于制”，达到形神统一的目的。
一、企业文化
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，直接或间接影响烟草企业的健康、稳步前进与可持续发展。
三、关于烟草企业文化“落地生根”的思考
1、树立“两个至上”烟草企业价值观。
企业价值观是企业文化的核心和集中体现。如果没有企业
