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江苏中烟淮阴厂深化公开民主管理促科学和谐发展
为主要形式,以厂务会、党委会、三大委员会(薪酬、预算、投资管理委员会)、工会委员会为常规形式,以处务会、班组会、
合理化
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红云红河乌兰浩特厂文化与管理融合呈现勃勃生机
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浅析烟草基层服务站运行效能的提升路径探索
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卷烟零售户须知:这些想法不可取!
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布局,需要重新核查。结局:改变思路,两者兼顾。老杨慎重考虑,三思而行,及时恢复了商店原貌。但他没有放弃
提升烟草企业内部管理效能的路径探析
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要素
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。整体协同持续改善——通过逐步推进物流分层分类对标、TPM设备管理、管理诊断、精益改善等工作,持续开展课题攻关、QC活动、小改小革、
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节后客户经理如何精准指导客户卷烟销售?
指导卷烟零售户做好货源调整,避免卷烟零售客户在节后经营中出现脱销或滞销的现象。这有利于客户资金的周转,使之卷烟经营能够达到
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用好第一资源!湖北中烟探索完善科技激励机制更好激发科技人员创新活力
舍得投入、大胆投入、有效投入,保证科技人才名利双收、人尽其才。在科技激励机制
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、专业化、高效化方面,湖北中烟交出了一份治理答卷。他们采用创新绩效量化评价体系
盘点黄山品牌文化资源 续写文化营销2.0新篇章
要以供给侧改革和市场化取向思维,密切关注消费需求,统筹做好黄山品牌文化资产系统的梳理、建设、新时代的
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创新和传播。
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