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云南烟草大成文化体系宣贯的思考
,完善工作流程,实现卷烟经营管理的规范化、
制度化
和痕迹化。二是加大对违规经营卷烟行为的整治力度和案件查处力度,实现全省卷烟经营上水平和经济运行质量的持续提高。
重点领域和关键环节防治腐败工作研究
,并追究有关人员的责任,确保了企务公开工作的规范化、
制度化
。全年共公开信息115条,车辆油耗实行了一月一公开制度。 3、全面实行预算管理制度。县局综合部财务严格落实
陕西武功县局多项工作受到县委县政府表彰
用、差旅费用、来客接待等各类管理制度,积极推进和完善质量管理体系和安全健康体系,切实加强安全管理和信访稳定工作,企业管理步入
制度化
、规范化轨道,年度
当好“上水平”后勤兵
,重大事项按照流程实施,做到一切都
制度化
、规范化、阳光化,从而使得热点问题不热,难点问题不难。 二是要以热情之心抓服务。干任何工作如果不能投入
端正态度提升工作执行力
工作都要按照规范化、程序化和
制度化
的标准,提高工作效率和工作质量,避免类似事故的发生。 何谓执行力呢?笔者认为,执行力就是按质按量地完成
安徽淮北烟草30年成长史
高标准、高质量的统一行动。在
制度化
管理向人性化管理转变的今天,领导工作越来越讲求艺术。严谨而细致的工作制度只能束缚员工违纪的手脚,却不能激发员工头脑中创造力。淮北市烟草公司
烟草行业“十二五”要努力做好专卖管理开局工作(图)
探索和不断健全完善内部监管长效机制,充分调动专卖内管人员的积极性、主动性、创造性,努力实现内部监管
制度化
、规范化、常态化;努力把握卷烟打假规律,
陕西旬邑县局以三个重点六项目标推进创优
、
制度化
、日常化、信息化、长效化”的内管指导思想,始终坚持规范自律,增强管控力度、提高监督水平。按照依法规范零售许可证申请的受理审批工作,严格各流程的工作要求
“四项并举”提高班组管理水平
等方面相挂钩的制度。通过组织和制度建设把班组管理
制度化
、科学合理化。 二、严格规范班组日常管理 班组作为企业生产经营当中最基本的群体单元,承担着繁重的企业生产任务,
念好三字决 让“135”工作法扎根
、市场’三个要点,每月按照‘分析、计划、实施、评估、改进’五个步骤进行操作,实现客户经理日常工作的规范化和
制度化
,这就是‘135’工作法。”在贵州省贵阳市烟草专卖
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