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一体化建设中的服务品牌置换探讨
管理者
进行的品牌资产培育,包括战略决策和策略执行。②站在品牌管理的高度,无论是对服务
烟草商业企业工程建设项目支出超标的成因及对策
人的,更不要谈把事做好;好的人员管理应该建立在制度之上,利用制度规范人的行为,再加上
管理者
的个人管理技巧,才能将人管好
如何消化卷烟社会库存?(图)
管理者
或计划层面,并没有了解市场的实际需求,而是按照经验来制定卷烟的投放措施。哪些品牌该投放,哪些品牌要稍紧,哪些品牌不该投放,心里
客户经理:如何防止卷烟非法流通?
非法流通,宣传工作很重要,除了在零售客户中、在市场上宣传外,宣传工作还要深入到消费者中间。特别是一些农村的消费者,他们对
管理者
执一种排斥和敌视
内儒外法 塑造一流企业员工队伍
手段切实转变员工关于绩效管理的思想观念,使各级
管理者
充分认识到绩效管理是一种科学有效的现代企业管理手段,不是简单的考核,绩效管理的实行有利于执行力的提升。让
安全工作之于精益管理的推进作用
管理不只是
管理者
的责任,而是企业每一个员工的责任,在安全的管理上,要积极将规范化、标准化引入到实施精益安全管理过程中,把责任细化到每个人、落实到
湖南中烟长沙卷烟厂着重民主管理:从群众中来 到群众中去
。 一场大规模的问卷调查在公司启动。就“消费者、员工、行业、国家和社会对公司有何种需求”、“公司用何种能力去满足需求”等7道大题,公司向党员、中高层
管理者
、劳模标兵和员工代表征集意见
烟草企业要进一步强化设备管理精益化
、每个
管理者
和员工。设备管理当前面临的最主要挑战,是在既有的各类管理理论和方法的基础上,寻找一种新的方法和途径,将设备管理的知识、技术方法和信息控制能力融合
企业文化如何实现突破宣贯瓶颈
实现企业文化与经营管理工作齐头并进。当前,在各项工作中,经营
管理者
工作压力较大,尤其基层单位和员工在完成上级下达的专卖管理、销售网建、基础管理等方面目标任务时
试论“效能管理”在客户经理队伍建设中的运用
职位的工作职责所达到的阶段性结果及其过程中可评价的行为表现。 所谓绩效管理是指
管理者
与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上,通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标
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