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;明确活动要求。紧紧围绕“查摆问题、开展批评”这一主题，坚持“四必谈”，把问题谈开谈实、把思想谈通谈透。结合前期梳理出的在“四风”方面存在的突出问题，做到认真剖析

得到夯实。　　对下一步工作，叶青峰提出了五点要求：一是要聚焦“四风”，切实解决好当前存在的突出问题。要坚持开门搞活动，多渠道多方式征集意见

问题整改关，真正取信于民。督导组撰写检查情况报告4份，对第一环节归纳梳理出13问题。聚焦党员、领导班子存在的“四风”突出问题；梳理出的问题是否制定整改措施、通报

问题，本身就是问题。要密切结合实际，进一步加大力度，紧紧聚焦“四风”，真正把问题找对找正、查准查实，尤其是对领导班子、班子成员要准。三是

先进，认真查找自己身上存在的“四风”问题，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，像陈友凤那样对待群众、对待组织、对待事业、对待自己

;富有成效。对于新烟下一步教育实践活动工作，王绍坤组长要求新烟严格按照集团第二环节的工作实施方案，扎实做好各项工作：一要聚焦“四风”，开展“六查

，聚焦班子“四风”还不够，存在“广度够了、深度不够”的现象。　　杨浦分局（公司）在“回头看”工作中一方面要求实现“四个转变”，即

的意见建议是否聚焦“四风”问题，能否代表最广大基层的意见。　　四是查看立行立改情况。结合“问题台账”，看能否做到小问题即时办、大问题统筹办，对查找出来的突出

广泛征求意见、开展交流研讨、建立整改台账、公示整改内容、反馈整改情况等，狠抓“四风”整改，让群众看到新变化；　　六是以推动工作来践行。围绕“如何以三变克四难

进行自查，每季度由政工处进行督办，半年度组织召开整改落实情况推进会。党组把党员干部反映比较集中的“五多”问题作为力戒“四风”的一个全局性、系统性问题进行深入的整改。　　二是

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