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  • 守正创新 真抓实干

    ;通过加强中层干部和后备人才教育培训、深入推进“双培”工程、严格制定中层干部选拔标准等方式,统筹推进人才队伍建设。此外,许昌烟机公司党委抓牢监督的主体责任,
  • 云南烟叶复烤公司师宗复烤厂:共产党员冲锋在前

    一名中层干部;“我可以”,更因为“我”是一名党员。   接近三十多天的坚守,几十份的工作报告,一百多份的各级文件,几百个
  • 党建之舵把稳发展航向

    的认识、本单位领导班子情况等方面深入谈,切实把问题说清说深说透;各级单位领导班子对话中层干部,让大家进一步树立自律意识、标杆意识、表率意识;
  • 以改革促发展 以创新求突破

    和干部能上能下管理办法等制度;根据深化改革总体方案制定了中层干部竞争上岗实施方案,自2017年8月以来,工厂党委启动了干部人事制度改革,于当年实施
  • “多维廉防”在卢氏

    收购廉政风险防控工作作了安排部署。   会后,卢氏分公司先后召开了党组专题会、中层干部和重点岗位廉政承诺宣誓会和季节工检验员以案说法警示教育会,从领导班子到普通员工纷纷谈
  • 以四项机制为抓手 提升精益管理水平

    中层干部夜班值班制度,促进干部与生产一线员工的联系,增强了干部了解生产一线的实际情况,及时提高发现“隐性”问题的主动性和判断力,畅通职工群众
  • 深化法治建设 共铸平安烟厂

    ,抓好综治工作落在实处。   落实领导值班制度,保障综治突发状况。完善好厂领导带班制度,每天由一名厂级领导带队、三名中层干部24小时值班,使中层干部值班
  • 有“敢”于付出实实在在的行动

      烟草在线专稿  今年贵州中烟贵定卷烟厂中层干部述职,笔者作为职工代表,聆听了中层干部们的述职,对于听到的,联想到平时看见的。笔者认为
  • 让绩效考核为薪酬管理“修枝打杈”

    、评优评先。当年综合考评等级为不称职的员工,绩效薪酬档次在原基础上下调一个档次,已达到最低档次的下调一个岗级,岗位向低等级岗位调整;中层干部竞聘
  • 踩油门 找标尺 做实事

    ;有利于党员践行群众路线。   为开展好学习教育,毕节卷烟厂按照“班子成员、中层干部、普通党员”三个层面进行统筹安排和分类指导,坚持班子成员系统学、中层干部重点学、普通党员参与