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贵州大方县局开展“135”工作法培训(图)
”工作法的具体应用,有效提升客户经理的工作效力和服务水平,满足服务一线人员自我作业、
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、自我提升,达到培养和提高服务队伍的整体素质。 在培训
湖北恩施州公司“135”工作法平台正式上线运行
实现客户经理、市场经理和品牌经理“自主作业、
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和自觉提升”的工作目标。
江西新干县局五项措施加强市场监管水平
配合和支持我们工作的无证和持证经营户进行法律法规的宣传,保持与零售户的良性互动,鼓励和支持更多经营户参与
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和相互监督,共同推进卷烟上水平。
江西奉新县烟草分公司切实加强卷烟价格规范管理
,形成小组成员自我约束、
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、相互监督的卷烟价格管理模式,进一步稳定卷烟零售价格。
广西崇左市局“五要求”力促党建工作上水平
2012年组织生活规划,丰富基层组织生活,使组织生活成为党员干部自我教育、自我完善、
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的有效载体。 四是要求抓好党员队伍建设,通过抓学习、抓素质、抓
四川雅安雨城营销部“勤、快、严”推广应用135工作法
、集中测试等方式,强化操作能力和应用技巧,努力实现营销人员自主作业、
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、自觉提升。 二是快速收集需求,提升满意度。以客户需求为起点,
健康生活周聚焦控烟控油
;二等奖静安、浦东,三等奖长宁、杨浦、青浦代表队及3个个人奖项。 活动周内,各区县健促委以及国家卫生镇和健康镇试点镇将以健康
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小组成员、健康单位员工为主
江西都昌县局加强诚信小组建设助力“三增”工作(图)
;充分发挥诚信经营小组在卷烟市场价格维护、明码实价等方面的
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、自我约束功能,切实提高卷烟零售盈利水平。 都昌县三公里诚信经营小组组长王任梅、袁换金向全县卷烟经营客户发出了《自觉执行卷烟
安徽省局(公司)副总经理卓俭华到蚌埠调研指导
,要秉承负责任的行业整体形象,树立良好的个人形象。 针对下一步卷烟营销工作,卓俭华强调,一要深刻领会“135”工作法的精髓,
自我管理
江苏兴化稽查一中队争当作风建设排头兵
与“柔性”管理的整合,实现民主管理与
自我管理
的交融。克服制度在执行时的“随意性”。做到管理决策用制度推行,队员的行为用制度约束,打牢队伍建设全面协调可持续发展
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