烟草在线—吸烟有害健康！

。四是强化劳动合同管理，所有岗位招聘由市局统一管理，加强劳动合同续签管理。五是实行新近员工岗位实习制度，新进员工在试用期满后，实行岗位实习期。

）举办了新进大学毕业生岗前培训班。　　在为期七天的培训中，市局（公司）机关各部门负责人依次为新进员工授课。培训的内容丰富多彩，

特组织开展了本次新进毕业生岗前培训。40名新进员工将在重庆工业职业技术学院进行为期12天的培训，培训以课程讲授与实操演练相结合的方式进行，内容涵盖入职礼仪、公文写作、责任与

小组紧扣工厂精益管理活动要求，围绕工艺质量管控、安全管理、降耗等工作　，着力培养新进员工运用QC管理方法的能力，以老带新，技术人员发挥攻关和解

，就上课内容对新进员工进行了测试，成绩纳入新员工三级安全教育培训档案。为提升培训效果，还组织新员工观看了安全生产宣传教育片《办公室安全》，使新员工在观看

;新进大学生反映很好。该批课件将是新进员工从事烟叶生产很好的学习教材。

青年创新热情。“青年机台”在“月度之星”评选分数设置上纳入日常机台轮保与产质损指标的进步情况，以期更多团青能“榜上有名”。“青树林”则将继续着重加强对新进员工培养，以专题内容

，该局（分公司）每年都要组织开展消防实战演练，并邀请当地消防教官进行现场指导和讲解，让全体干职员工尤其是新进员工能熟练地掌握消防器材

，做到业务学习与日常工作两不误、两促进。　　培训主要采取网上自主学习和集中学习相结合的方式展开，培训对象为两部分：从事专卖管理和卷烟商品营销的一线在岗人员和新进员工

，希望新进员工抓住当前企业转型发展的大好机遇，充分运用自身的专业知识，投身到提升新产品的研发能力和制造能力中去，为争当烟机制造排头兵奉献自己的聪明才智。

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