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　　烟草在线南通消息　　南通醋酸纤维有限公司建立中方领导班子定点联系制度，推进群众路线教育实践常态化。　　南纤公司虽然已经第一批完成了党的群众路线教育实践活动，但是教育

　　烟草在线南通消息　　近日，南纤公司举办HAZOP分析专业知识培训班，特邀中国化学品安全协会专家纳永良博士，分两批为公司近80名工艺管理人员进行为期各一周

　　烟草在线据南纤消息报道　　为进一步丰富教育实践活动学习形式，深化学习效果，8月30日，南纤公司邀请南通市纪委副书记陈锋作题为《切实转变作风，

等；六是加强人本管理，提高对人员情绪管理的重视程度。　　南纤公司副总经理王文庭代表公司总经理室表示，公司将认真领会和落实检查组的要求和建议，进一步处理

基础，形成相互尊重、亦师亦友的良好关系。　　南纤公司总经理孙桂泉就员工成长与发展提出三点意见。一是共成长。员工要与公司共同成长，公司的发展可以为员工理论知识、操作技能

　　烟草在线据南纤消息报道　　近日，南通醋酸纤维有限公司召开2013年培训工作会议，对加强人才队伍建设提出具体要求。　　2012年，南纤公司各项培训指标均

》精神。他明确提出加强隐患排查整治、严格执行带班制度、检查完善应急预案三项要求。　　南纤公司根据国家局和董事会指示精神，对“两节”期间安全生产工作进行了专题部署。一是在九月份组织好一次公司

自己所肩负的责任，以能源管理体系的建设为契机，大力推进节能新技术在南纤公司的应用，部门联动、全员参与，通过重大节能减排项目的立项与实施

名优秀党员、16名五好员工、6个先进班组、20名优秀管理人员和工程师受到表彰。　　南纤公司创先争优活动紧密结合公司生产经营和五期工程建设展开，并以国际一流对标为契机，以党员

。　　过去一年，南纤公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，按照共青团江苏省委“四好”、“五有”的创建标准，在组织建设方面，充分发挥党委和团委

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