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湖南中烟长沙卷烟厂制丝车间:激发班组活力 提升生产质效
;确保作业流程持续优化,更好推动生产质量提升。车间通过专题培训和现场指导相结合的方式,以工作需求导向,开展
劳动竞赛
等活动,“赛中学”“学中练
河南中烟黄金叶生产制造中心动力车间多举措促进人才育成
的
劳动竞赛
、技能比武和岗位练兵等活动,大力培养一批技术技能基础过硬的青年骨干。
江西中烟井冈山卷烟厂依托创新工作室引领职工创新创效
等,以创新工作室为载体,组织开展岗位练兵、技术比武和
劳动竞赛
等活动,充分调动和发挥职工的积极性和创造性,促进创新型人才快速成长。
江苏中烟淮阴卷烟厂两职工获评“江苏省首席技师”称号
广大职工走技能成才、技能强企之路。一批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高技能人才脱颖而出,在行业、省市各级各类
劳动竞赛
中屡获奖项,不仅充分展示了新时代烟草职工风采
广西崇左市宁明县烟草专卖局组织全体专卖员召开2022年工作复盘会
开展情况做点评发言并作工作要求:一是对去年
劳动竞赛
薄弱点、失分点逐项与崇左辖区先进单位进行比对,学习先进单位的先进工作经验,仔细研读考核细则,在
安徽中烟芜湖卷烟厂多措并举加强工艺质量管理
包机台综合优质品率等纳入
劳动竞赛
考评体系,提高一线员工参与工艺管理、提升产品质量的积极性,营造“人人参与、人人关注”的积极氛围,提升精细化管理水平。以抓促管
江西中烟井冈山卷烟厂:依托创新工作室平台引领职工创新创效
;以创新工作室为载体,组织开展岗位练兵、技术比武、
劳动竞赛
等活动,充分调动和发挥职工的积极性和创造性,促进创新型人才快速成长。
四川中烟什邡卷烟厂积极践行绿色低碳行动
宣传周倡议,专题制作节能宣传周展板,进一步普及“双碳”知识,组织职工参与节能知识
劳动竞赛
,促进职工参与的积极性。抓牢基础,什邡卷烟厂
河南中烟黄金叶生产制造中心卷包车间开展“五小”技术创新活动
劳模工匠的先锋带动作用,完善创新工作机制,不断完善优化技术流程,激发职工创新潜能;开展
劳动竞赛
,坚持共建共享,促进
广西防城港市烟草专卖局(公司)扎实开展科技创新工作
绩效考核办法和
劳动竞赛
方案进行修订,加大对科技创新工作的奖励力度,充分调动员工对科技创新的积极性,鼓励各单位(部门)积极组建创新团队
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