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小班组迸发大能量——江西中烟南昌卷烟厂推进精益班组建设
卷烟厂科学制定员工职业发展规划,通过科学评估、公正选拔,培养和挖掘优秀管理人才和明星员工。一批批来自基层的优秀人才脱颖而出,走
上班
组管理岗位,成为
烟民吸烟四原则
;加上无
上班
之疲惫,完全放纵自我,通宵熬斗地主,打麻将,看电视有之;通宵玩手机有之,疲劳了就以烟提神是,
陕西中烟汉中卷烟厂开展青年人才技能培训
来!”“我也想参加。”……接到生产保供的号令后,卷包车间丙班员工踊跃报名,成立了青年突击队。凛冽的寒风阻挡不住大家的工作热情。还未到
上班
时间,青年突击队的队员
山东中烟滕州卷烟厂:规范管理为质量
一直坚守在各自岗位上,用心守护产品质量。2024年
上班
第一天,制丝工艺员宫滔向切丝机操作工强调:“一定要做好批次首检,不仅要检查设备参数设置情况
从《繁花》看卷烟的社交价值
耽误干活。顺便提一嘴,当时物资供给非常紧张,大部分人抽的还是旱烟或者是手卷烟,只有
上班
族或者做生意的才会吸纸烟。不是消费者对旱烟或者手卷烟有情怀,
湖北武汉武昌区烟草:服务零售客户 这个班组“信得过”
。“每天早
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组会上,都要对当天的服务任务进行交底、梳理要点,分析可能存在的质量风险点,提出可行性预防措施。”客户经理员吴娟说道。班组虽然人不多,
山东中烟济南卷烟厂:全力以赴开好局
的工作热情。还未到
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时间,青年突击队的队员们就早早来到仓库发货现场,根据分工安排,提前学习掌握操作规范。在发货现场,装卸声、PDA扫码声以及穿梭
翟静:实干进取勇担当
专业书籍。“
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有不懂的地方,我会及时向师傅请教,下班就靠不断看书、做题强化专业知识记忆。”翟静说道。经过半年多的刻苦学习,他的专业技能和业务水平得到了很大
携手同行 勠力攻坚——记济南卷烟厂卷包车间“真彩”QC小组
。群策群力 齐心攻关万事开头难。课题研究开始后,小组遇到的第一个问题是无法统一开会时间。因为小组成员大多是来自生产一线的操作工和维修工,大家
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时间不统一,很难在
江西中烟南昌卷烟厂:智能制造开启新“三板斧”
制丝就地技改的春风,着力构建绿色能源发展体系,给企业发展穿上“绿”装。“过去车间设备落后,不但浪费资源,污染也大。大家每天
上班
都是早上蓝衣服进
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