烟草在线—吸烟有害健康！

，着力在营造“心齐、气顺、劲足、思进”的干事创业氛围上下功夫，确保了“235”教育实践活动扎扎实实、生动活泼开展。　　（一）领导带头，

，增强员工干事创业的热情，树立员工感恩、忠诚、奉献的意识，达到用发展创和谐，用和谐促发展的良性循环。　　2、深化改革。一是要不断完善收入分配

，更好地完成本职工作；有利于明晰各部门及各个岗位的权责界限，明确职责任务，落实工作责任，充分调动和激励党员干部干事创业的积极性，

，健全激励约束机制，搭建干事创业平台，打通人才成长通道，为全体员工发挥聪明才智提供一个公平、公开、公正、竞争择优的平台和舞台，实现人尽其才

干事创业的首要前提。做任何事情，如果不能勇敢的迈出“想”这道门槛，必将寸步难行。笔者认为，“想干事”关键在于一个“想”字。具体到工作上，就是要

智、容才之量、用才之艺。要为员工搭建干事创业平台，打通人才成长通道，为员工发挥聪明才智提供一个公开公平竞争择优的平台和舞台。用文化来改造人、发展人、成就人，让

，并对优秀作品和优秀组织单位进行了表彰奖励。展览活动充分展现了“搏•为”文化的核心理念，展示了固原烟草改革发展取得的新成就、新面貌，激发了广大干部职工干事创业的热情

客户经理、高级营销师步伐，努力提高员工队伍的技能水平和职业素养；要深化用工分配制度改革，完善激励机制，激发全体员工干事创业的热情；

有序的推进。通过“部门、班组、岗位”三位一体的企业文化建设，进一步凝聚全员干事创业的合力；企业文化职工文化工作的开展，为淮烟创建行业“优秀卷烟工厂”提供了强有力

，切实发挥干事创业的“领头羊”作用，工作思路更加清晰，工作方法不断创新，为基层创优奠定了良好的组织保证。　　二是切实践行服务承诺，营销队伍

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