烟草在线—吸烟有害健康！

，才能让员工具备开动脑筋进行创新的能力。企业要树立以人为本的理念，结合企业实际开展人才队伍建设工作。首先是要加强专卖人员培训，提高专卖队伍整体素质；其次是要

，切实树立良好执法形象。　　2.提升专卖队伍素质，打造专卖队伍全新形象。要在教育实践活动中，迅速掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，树立

行为的监督力度，严格执行专卖执法行为“六条禁令”和专卖队伍“十不准”要求，坚决依法查处有损客户利益的人和事。　　三是采取集中培训与个人自学相结合、内部培训与外聘培训相结合

做到铁面执法，又要有温情服务。因此专卖队伍在行政执法，市场走访过程中，要严格遵守烟草专卖行政执法工作纪律，要统一着工作服装，佩戴专卖

，突出查找纪律意识淡薄、法律观念不强、工作作风不实等突出问题，提升了专卖人员综合素质，以此锤炼专卖队伍，激发打假活力。　　　虽然市局在卷烟打假破

竞争上岗，李强走上了专卖股股长的岗位。　　专卖队伍里的“拼命三郎” 　　李强刚刚走马上任，便遇上了工作最繁忙的时期。2011年，在全区范围内开展的创建基层

，突出表现在：涉假信息少、经营线索难，办案技能低，案源深挖浅。其主要原因，一方面与专卖队伍自身建设不足有直接影响，

;端正从业心态，规划职业生涯。心态决定了喜乐、心态往往也决定成败。自开展基层创建以来，南城县局加强对员工做人、做事心态的教育工作，强调专卖队伍的整体性

;大力开展技能比武活动，全面提升专卖队伍综合素质和实战能力，培养一批业务精、技能硬的专业人才，构建高技能专卖人才队伍。定期开展业务技能竞赛活动。　　竞赛内容

队伍建设。队伍建设是专卖管理上水平的保障和支撑。通过专业业务培训、综合执法培训、岗位技能竞赛、专卖管理员岗位技能鉴定和优秀县级局创建、军事化培训等一系列活动的开展，大理州烟草专卖队伍人员业务素质和综合

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