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  • 乘风跨越 “老烟区”汇聚新能量

    ;     在2010年4月调研云南现代烟草农业建设情况时,姜成康指出,要发挥云南现代烟草农业典型示范作用,成为勇担“卷烟上水平”主力军。     “烟以滇为天
  • 如何打造新疆烟草“感动”服务品牌

    ;提升新疆烟草的“软实力”。本文通过从“独舞”到“共舞”、打造高素质的服务队伍、深化宣传,营造氛围、服务品牌重在评价四项措施探讨了如何打造新疆烟草“感动”服务品牌。   十七届六中全会指出
  • 挑战人力资源管理信息化建设困境

    人事管理水平,保持和强化本企业的竞争优势。本文指出了烟草行业人力资源管理信息系统建设过程中存在的非技术性问题和面临的挑战,并结合湖南烟草人力资源信息系统项目建设的实际经验
  • 生机盎然话协会

    通报,会议指出,安全责任重于泰山,协会会员要积极配合部门做好安全工作,警钟长鸣,始终绷紧安全这根弦,进一步做好防火
  • “舍得”作尺 量出思路高度

    ;国家局姜局长到云南烟叶复烤公司大理复烤厂调研后指出:“云南烟叶复烤公司合并重组的时间不长,但在整合资源、加强管理、确保产品质量、努力提高经济效益四个方面取得了非常好的效果
  • 中国复烤企业的新标杆

    ;国家烟草专卖局局长姜成康到云南调研时指出,云南复烤企业已走出了重组整合的第一步,第二步是重点解决如何实现烟叶相对集中加工的问题。“集中加工”既是云南复烤公司自身发展的使命要求
  • 陕西中烟汉中厂驾驭“三驾马车”推进创优工作

    、生产经营等方面的情况咨询,他都及时地作了详尽的答复。政工科收到一份署名为“匿名”的信件,指出厂电台早晨广播中有插播广告。政工科在第一时间作了及时答复:厂里转播
  • 回归商业伦理基本面

    ,全身心投入工作中,由此点燃和感召了员工们不甘平庸的灵魂。   不换思维就换高管   一周5天,稻盛在日航工作4天。上午轮换着部门给高管开会。听到有问题的地方会直接指出
  • 陕西中烟旬阳厂创建太极城中的“快乐大本营”

    ;出现上述问题的企业不在少数,那么如何解决问题就极其关键。   党委副书记李忠民开宗明义地指出:“精神,是立人之本。人首先要有正确的道德观、世界观和价值观
  • 举报奖励不能玩忽悠

    称,在15天停业整顿期间,重庆市工商局本着“处罚与教育”相结合的原则,多次约见沃求玛高层管理人员,指出其存在的问题,提出整改的具体