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  • 让“安全第一”警钟长鸣

    无盲点;建立“及时发现问题、即时排查问题、务实整改问题、切实提升管理”的安全境界塑造路径,确保安全管理无漏洞;丰富安全信息联络制度,形成以安保
  • 用心服务 情倾基层

    把向杨善洲同志学习活动转化为干部职工的自觉行动,认真践行杨善洲一心为民、鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界和大公无私、淡泊名利、乐于奉献的献身精神,扎实开展与挂钩联系站所的一名
  • 思想政治工作要有创新性

    和发展,为职工办实事办好事,在办实事办好事中贯穿教育思想,在服务职工中引导提高精神境界。同时思想政治工作的内容要从实际出发,围绕“卷烟上水平”战略
  • 红塔集团大理卷烟厂绩效为先 创新求实

    ”的质量管理模式。“一道关”是把好辅料关;“两个他”是人品和产品,追求“没有一人不出力、没有一事不用心”的境界,有了好的人品,才能制造出质量支支一流、支
  • 品牌寻路:从“七”到“7”的新跨越

    境界。“7匹狼(通泰)”消费群体定位在处于人生和事业上升期的中青年商务人士,这一群体具有“在不断奋斗中开创自己的一片天地,对生活品位和质量有
  • 深入开展工商协同营销

    ,从战略的高度去开展工商协同。一是工商双方共同设计企业愿景,互相了解各自企业的发展规划和目标,达到理念境界的统一。二是为对方企业提供个性化服务,对于重点
  • 急功近利与遗珠弃璧

    、专卖岗位等,说换就换。因为不同岗位需要不同的专业知识,也需要时间加以熟悉,才能达到熟能生巧的境界。但现实是在相关专业岗位上干了许多年,各种岗位
  • 强化烟草企业政工人才队伍

    。另一方面,烟草企业与企业生产有关的部门待遇有保障,但是政工部门并不直接创造效益,在现实工作中,往往陷入尴尬的境界。   五、强化政工人才队伍的对策
  • 十元档卷烟 百般红紫斗芳菲

    ”的境界。同时,又以19元/条的批零差价,创造了十元档卷烟利润新高,但受消费口味习惯和品牌知名度影响,在同档品牌的竞争下,阳光娇子不仅
  • 学习铁人精神,促进行业发展

    在铁人王进喜身上的爱国主义精神、忘我拼搏精神、艰苦奋斗精神、科学求实精神和不计名利埋头苦干的“老黄牛”精神,对于不断提升自身的思想境界和工作技能,对于促进卷烟上水平目标的实现