烟草在线—吸烟有害健康！

要强化“心”的认同，要用“软”的情感、认知来达成企业文化建设的目标。“硬”的举措只能应付一时，不能寄希望于完全依赖“硬约束”来提升文化软实力。　　但问题是，

组织整体的运行效率都将得到显著提升。而这正是正式的企业文化心理契约文本的效率价值体现。正是出于对效率价值的追求，企业组织才舍得投入大量的人力、物力、财力去寻求企业文化软实力的提升

做出决策、部署，并监督企业生产经营管理决策的贯彻落实，确保企业战略的高度统一与高效实现。　　但对于企业文化建设工作而言，其作为一种保障企业发展的文化软实力

企业发展的软实力保障，只有充分发挥了广大员工的主观能动性，才能激发企业文化建设的活力，真正实现企业文化之于企业发展的“软性”保障。　　而对于正式的企业文化心理

比较少的，所发挥的作用也是相对有限的，毕竟企业文化是一种软性的文化软实力，正式的企业文化心理契约文本需要以企业的自主建设为主。　　由此，在启动

长青，寻求从企业的文化软实力保障上做好文章，就必须对企业自发生成、自发生长的企业文化进行系统性的建设或系统性的创新，以更好地“取其精华、弃其糟粕”，

的生意经分享给别人。”被聘任的其中一名零售客户说到。从客户中遴选聘任内部培训师，是崇左市公司近年来提升辖区零售终端软实力的一项新举措。这7名客户培训师都是2013年以来崇左现代卷烟零售终端

品牌文化的形成具有较强的时效性，需要有一个较长的阶段才能完成。并且，卷烟品牌文化一般都被烟草企业列为“软实力”的范畴，各个烟草企业在发展卷烟品牌文化方面也是

;在“软实力”上“动手术”，为了国家和消费者利益，为了娇子发展，向着春天进发…… 　　对　话　　走过极不平凡的2014迈向充满挑战的2015 　　——对话

，摆在那里让顾客翻来翻去，不规范，看着心里不舒服，当然也不想买了。　　规范经营，不仅仅体现软实力上，还要体现在经营上

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