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  • 创建学习型企业中出现的问题及分析

    学习的紧迫性和前瞻性;   (二)学习氛围不浓厚,学习能力不强。   一是全员文化水平不高。如西畴县分公司大专以上学历的有41人,
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    投资,经过当地的八一小学。当他看到孩子们坐着砖块、趴在水泥砌的课桌上学习时,眼泪当场流了下来。他马上放弃考察,返回青岛后直奔一家家具厂,赶制
  • 巾帼不让须眉(图)

    处处以身作则、模范带头,为工作投入更多的时间和精力,平时加班加点是家常便饭,忙的时候连正上学的小孩也顾不上,但她没有丝毫的怨言,
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  • 从7-11的成功看烟草商业终端价值挖掘

    上学习一些或许可以借鉴到烟草商业未来发展的闪光点。   1、特许经营开拓市场撒豆成兵,密集开店降低成本规模效应。7-11便利店的成功是多方面因素的共同作用,规模经营是其中
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    后,我们由推着车跑学会了站在脚踏板上跑,由站在脚踏板上学会了蹬半圈,由蹬圈学会了上粱、上路。随着对车子驾驭能力的越来越强,心里便想着要是能拥有一辆自行车该
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    质量检测、烟草标准化、烟草科技信息研究与服务和科技管理领域的领军人才数量和水平在行业保持优势。到2015年,真正形成一支有一批行业一流学科带头人,具有硕、博士以上学位人员为骨干
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    打工,随着父母年纪渐长、孩子面临上学,蓝文凤与丈夫产生了返乡创业的想法。2017年春节,蓝文凤听说村里不少人靠种烟叶、水稻建起了小洋楼,她有