烟草在线—吸烟有害健康！

，往往都替公司赚到了不少钱。每一年，公司出面颁发了许多特别奖，其中包括总裁奖及各种不同部门的奖赏。这个案例值得烟草企业琢磨、感悟，提高结合许多人智慧

产品的计划。该公司在其官网表示，考虑到越来越多的消费者愈发青睐电子烟，菲莫国际准备自己开发电子烟，并逐步弥补现有电子烟味道较淡等劣势。公司总裁在大会上

，通俗的说就是对企业的看法及企业做事的方式，它是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的根本，更是企业经营活动的统帅。IBM总裁小托马斯曾说

，电子卷烟品牌的营销方法可能会受到更详细的审查，很多广告方法将不再被人们所接受。　　Gamucci品牌的执行总裁托尼·斯坎伦对《市场营销周报》说，尽管该品牌不会因新

、未来的市场需要而设计的。　　谈到文化问题，可以引申的东西很多，就如IBM前总裁郭士纳所言：企业文化就是游戏本身。有位学者说过，当企业人数不足

、特色、安全"标准，更加注重保护环境和关爱社会。”红云红河集团总裁武怡说。　　烟草庄园的诞生，保证了云南中烟高端卷烟品牌对原料的高标准需求，它不

的‘优质、特色、安全’标准，更加注重保护环境和关爱社会。”红云红河集团总裁武怡说。烟草庄园的诞生，保证了云南中烟高端卷烟品牌对原料的高标准需求，它不

行业发展至关重要的时期，是全面建设现代烟草的重要战略时期，固然，每个烟草人的责任心非常重要。责任心是人格的基石，微软总裁比尔盖茨曾对他的员工说

;”世界著名咨询公司美国兰德公司认为，世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。英特尔前任总裁葛洛夫先生当被问及“您的成功是否因为您特别的聪明

芜杂，枯燥乏味……而要在被动中争取主动、在无序中把握有序，则必须在没有规律的工作中总结规律。　　海尔总裁张瑞有句名言：看不出问题是最大的问题。“看出问题”要求

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