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  • 退出机制缺失下的烟草企业人力资源管理

    。按照“因事设岗”的原则,在用工分配改革实施后,跟踪观察岗位设置是否符合企业发展需要,不断对岗位设置情况进行优化和调整,形成长效机制。进一步加强
  • 弘扬延安精神提高思政素质

    、言无不尽,言者无罪、闻者足戒,有则改之、无则加勉”的原则。从此以后,批评与自我批评成为我们党坚持真理、修正错误,永葆纯洁性与先进性的锐利武器
  • 如何打造“五星”级客户经理

    上,坚持公平、公正的原则分配紧俏货源。及时向客户宣传武汉烟草货源自动分配供应方式,便于客户自主提报品牌。   4)、精细管理   在精细管理方面,做到
  • 客户经理应找到适合自己的学习体系

    。假设,拜访的零售户是100户,现在,考虑到资金、时间、精力等因素,我们不可能对全部的100户都进行调查。那么,我遵照抽样的原则
  • 卷烟退货麻烦多

    让人怀疑了。我们对于行业的很多数据必须保证公开和准确,不能因为禁烟浪潮的影响而考虑数据的上报原则。   老烟斗:我曾看到过一篇文章,作者就建议烟草行业为了回避
  • 关于烤烟杂交制种技术的研究

    行后,再移栽父本。   严禁在母本行中移栽父本。   6 关于施肥量   总的原则:适当提高施肥量。   亩施纯氮14公斤,使用临湘肥料厂生产提苗肥、专用基肥
  • 一群可敬可亲的烟草战士

    ;要能吃得起苦,耐得住寂寞,守得住清苦,坚持得住原则。只有用一流的技术引领烟农,用贴心的服务关怀烟农,用宽容的态度包容、理解烟农
  • 黄金叶的蓝海战略选择

    依据二个原则:一是强化α-实际资源位;二是突破β-实际资源位。具体来说,就是要选择自身资源充裕、易于通过优化整合获得竞争优势的区域。   首先,
  • 成功只需30秒

    人才队伍建设,尤其是各级领导班子建设。进一步扩大干部选拔工作中的民主,拓宽选人视野,坚持群众公认原则,把优秀干部及时发现并合理使用起来;
  • 绿色包装是整个包装行业的发展趋势

    。为了保护环境,让森林生生不息,利乐在原材料采购上执行严格的标准,以确保所采用的纸板100%都来自于那些管理良好、符合可持续管理原则的森林。   2007年