烟草在线—吸烟有害健康！

车间积极提倡员工提合理化建议，更方便的生产保养，提高效率，提高产品质量，就是精益文化的一个方面。

。二是通过开展合理化建议、组织质量竞赛、质量技术攻关、选树质量典型等形式，大力弘扬和奖励以管理创效益，以烟叶质量增收入的先进事迹，进一步增强了全员加强烟叶

和责任感。二是通过开展合理化建议、组织质量竞赛、质量技术攻关、选树质量典型等形式，大力弘扬和奖励以管理创效益，以烟叶质量增收入的先进事迹，进一步增强了全员加强烟叶

　“人人规范、时时规范、事事规范”的习惯，从而达到提高整体工作质量的目的。让员工养成良好工作作风和良好品质，使员工在每天8小时的工作中通过工作环境的规范化、合理化来提高

、创新工作时，要以群众路线统一思想，调动起员工的积极性，保持企业和谐稳定发展；要积极探索开展合理化建议活动，激发员工的创新激情

、终端建设、信息采集、合理化布局等工作进行了探讨交流。　　调研期间，武卫东听取了三家市局（公司）的工作汇报，对他们的各项工作给予了肯定

；四是开展职工提合理化建议活动，2014年，职工提建议78条，经认真评选，有4条获优秀奖，8条获鼓励奖。五是做好

;以防恶性循环。二是着力解决无证经营的问题。加强调研，研究零售户合理化布局，制定无证户管理办法，将无证户纳入动态监管，着力解决无证经营的问题。三是

要经常性地开展征集客户和消费者意见和建议活动，对合理化意见和建议，要归纳整理，积极采纳，强化措施，狠抓落实，不断营造

;我们是应该鼓励员工“空想”的，比如开展的金点子活动、合理化建议、无记名征求意见等等，因为这是我们创新的源泉，变革的动力。“空想”来源于我们的学习借鉴

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