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探析佛山烟草绩效考核体系建设(图)
、员工共同成长方面考核人均培训课时和职业
技能
鉴定通过率等。当然,还要根据相应的公司战略确定各指标的考核权重等。 此外,在考核中还要考虑指标的时间维度,即
以“文”聚力推动企业文化创新
开发上创新—打造学习型企业。 近几年烟草企业给职工提供的培训机会很多,从各个岗位部门的专业
技能
鉴定,再到内训师、会计电算化培训、管理人员再提升培训等等,各个
由“毛遂自刎”看人才使用
业务部门需要具有较强业务
技能
、政策法规等能力的优秀人才。因此,卷烟经营企业应当充分考察和了解各类人才所具备的优势与特点,实施更具效能性的人才管理措施和手段,严格
零售“新手”如何给力卷烟经营
,即使你的经济实力再强,订购数量再多,销售
技能
再高,卷烟照样会出现滞销,达不到盈利的目的。 孙女士是一位新客户。去年2月上旬
湖北黄石烟草基层创优工作纪实
,开展了读书学习、营销
技能
竞赛。充分利用各级网站、办公平台、手机短信、宣传片、专栏等方式,多角度地开展文化传播,增强了全体员工企业文化建设的主动性和责任感。二是加大
如何将企业文化与思想政治工作有机融合
等制度,细化授课流程,广泛开展各类企业文化培训活动。同时,成功举办了企业文化内训师
技能
大赛,有效提升了企业文化内训师队伍素质,营造
探索现代烟草农业发展之路
;必须具备一定的管理能力;熟悉相关业务知识或机械操作
技能
,在服务的过程中,可以向烟农收取较低费用或只服务不收费,专业服务队员的工资由乡镇政府
县级局综合办公室工作的务实与务虚
。所以,综合办的员工平时就要注重培养和锻炼自己的综合素质和能力,深入掌握综合办日常工作的要诀,熟悉各项业务流程和专业
技能
,腿勤、脑勤、嘴勤
起舞扬帆正当时(图)
人为本,做到业务
技能
和党性观念教育相结合,突出抓好党员队伍和业务能手队伍建设,激励党员争当优秀共产党员和烟草专卖业务能手,以党员先锋模范作用带动职工
各地烟草启动《专卖法》颁布20周年纪念活动
《烟草专卖法》颁布20周年为契机,开展为期一周的纪念活动。 一是开展学习竞赛活动。利用宿迁市局的网络学院开展烟草法律法规知识学习和考试,组织专卖执法人员开展真假烟识别
技能
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