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烟草企业文化建设要提高自觉 增强自信
,以自主办班、“送出去”、“请进来”和户外拓展训练等方式强化岗位业务
技能
培训,使员工在潜移默化当中深刻领会宁夏烟草企业哲学、企业使命、企业愿景、企业精神等理念词条的深刻内涵
打造卷烟营销升级版的关键
,忽视客户教育培训、素质提高、
技能
增长、服务提升;大部分单位现代终端的品牌培育、信息采集和消费跟踪等核心功能还没有发挥,开发利用终端资源的水平还不高。 三是
用行动传递正能量的领路人(图)
管理相关的法律、法规、案例等内容,很快就通过了专卖中级
技能
资格考试。将专卖工作重心转移到本地市场的管理后,韩局长经常带领机关人员深入市场,加强法律法规宣传
安全标准化对烟草行业的意义
队伍建设、全员安全培训等工作不落实;还有一些企业存在着员工安全意识淡薄,对安全知识和
技能
掌握不够,不严格执行安全操作规程的问题 1.2是安全监管责任和安全生产
加强作风建设 释放企业能量
干部职工提高工作能力。 加强学习是能力提高的基础和前提。学习是提高能力的基础。作为一个领导干部,学习是第一位的。要切实改进学风。加强对党员干部的思想理论、业务
技能
培训,
柔性服务:增强卷烟营销活力的关键“一环”
综合测试和评估。特别是对其在开展卷烟营销服务过程中实施柔性服务的具体效果进行全面考核。只有这样,才能确保客户经理将掌握的柔性服务理论知识真正转化为实践
技能
,指导客户经理能够
商标战略促企业发展
员工精神文化生活,加强职业素养和专业
技能
培训,造就有知识、有创新能力的人才队伍,凝聚精气神,传递正能量,用软实力为品牌
如何建立内管监督长效机制
,查找差距,及时完善和调整工作方法和思路,促进内管工作上水平。二是积极开展岗位
技能
大赛和开设内管论坛活动,为干部员工打造相互交流、学习的平台。三是加大
“六个度”助力卷烟零售
品牌产品,掌握零售知识。同时,要提高零售户营销
技能
,充分掌握卷烟产品内涵,加上自己对于该卷烟产品认识,让消费者在广度上认识卷烟产品
绽放青春光彩 谱写生命赞歌
本职岗位的相关
技能
和业务知识外,还积极利用业余时间先后自学了《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政许可法》等法律,达到熟练应用的水准。同时利用四年时间的自学,能
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