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湖北荆州烟草转作风激活内生动力打造优秀团队
内容的责任体系,完善绩效考评方案,做到“治散提神”; 推行
中层干部
退出机制,对不愿管事、不敢管事的干部坚决给予调整,形成
江西中烟多个分厂组织干部职工收看十八大盛况(图)
,江西中烟井冈山卷烟厂高度重视,积极组织干部职工认真收看、收听党的十八报告。 厂领导及
中层干部
集中观看 职工在办公电脑上观看 11月8日上午9时,
别忽视重要的文化网络建设
;大有影响企业稳定的势头,工厂在展开以《机遇、发展与我们》的强势宣传引导的同时,积极发动这一群体的舆论领袖——老领导、长期在法规部门工作退休的
中层干部
等人,讲工厂
山西省局调研组深入洪洞烟草调研指导和点评(图)
、
中层干部
层面、员工层面思路和层次比较清晰、内容比较全面;9、企业公开搞的好。 洪洞县局做到了民主有载体、公开有内容、阳光有制度、诚信有内容。并对洪洞县局下步工作提出三点建议
江苏泗阳烟草专卖局狠抓党风廉政建设工作
今年6月份对部分
中层干部
调整到位后,对领导小组成员重新做了明确分工,使其尽快进入部门角色,各司其职,各负其责,以保证党风廉政建设
许昌烟机公司组织召开青年职工“五四”座谈会
以“青春向党 笃行实干 争做优秀国企职工”为主题召开了“五四”青年座谈会,公司党委书记、总经理吴永胜,党委副书记、常务副总经理张松军,团委书记、部分青年
中层干部
四川中烟西昌卷烟厂多措并举 推动党风廉政建设走深走实
中层干部
、“助理层”培养对象等重点岗位人员,赴地方监狱开展现场警示教育,使党员干部切身感受法律的威严、廉洁的重要性,督促党员干部受警醒、明底线、知敬畏
四川中烟西昌卷烟厂多措并举推动党风廉政建设走深走实
中层干部
、“助理层”培养对象等重点岗位人员,赴地方监狱开展现场警示教育,使党员干部切身感受法律的威严、廉洁的重要性,督促党员干部受警醒、明底线、知敬畏
湖北应城市烟草:突出“育管用” 锻造硬核青年人才队伍
员工的工作积极性、主动性和创新性,进一步解放思想、振奋精神,应城市烟草专卖局定期举办“青年成长”活动,围绕“领导班子指导、
中层干部
领路、青年员工践行”的理念
江西中烟赣州卷烟厂:“四责”联动做好安全生产工作
》,观看警示教育片《请把安全放在心上》,9月又组织全体厂领导、
中层干部
、专兼职安全员共计55人参加安全管理人员取证培训并取得合格证书,全方位强化底线思维、责任意识。图为
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