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的智勇之师，无锡市局高度重视专卖队伍建设，紧紧围绕打造“素质过硬、作风良好”的专卖队伍的目标要求，狠抓队伍建设，铸就一支硬技能与软素质皆备的全能之

基层专卖队伍整体素质的提升。　　四是不断增强县级局工作活力。要通过创建活动，切实增强县级局工作的活力。要用创新激发活力、用机制保持活力、用激励增强活力、用文化提升活力，推动

，做到有奖有罚，以此调动专卖管理人员学习的积极性和主动性。通过强有力的教育培训工作，提升专卖人员技能鉴定通过率，实现专卖队伍由数量型向素质型转变

和根本性转变进行了总结，主要是实现了三个重大突破，即由传统管理模式向现代管理模式的重大突破；由重外打轻内管向内管外打并重的重大突破；专卖队伍转型

破网质量不高，专卖队伍人员素质参差不齐等，制约了专卖管理工作质量的提升。钦州市作为北部湾大开发的核心城市，已经进入新一轮快速发展的历史时期，我们

政务服务新成效、转出专卖队伍新气象，湖南烟草商业系统近年来紧扣“三高三进”发展思路和“严、稳、高、新”总体工作要求，凝心聚力、守正创新，稳步升级专卖数字化转型

和岗位技能，促进专卖队伍转型升级，为高质量发展注入持久动力。坚持队伍赋能。通过股级干部竞岗上岗，选拔一批想干事、会干事、能干事的优秀干部进入股级干部岗位

、能力参差不齐，尚不能适应行业新一轮高质量发展的新要求；专卖队伍改革进展缓慢，部分专卖人员思想有波动，与打造一支“纪律严明、作风过硬、技能精良、能

证客户比较密集，顾不上吃饭、没时间上厕所是常事。在官渡区局探索专卖队伍转型升级的初期，证件窗口人员多次调整，最少的时候只有2人，不管怎么调整

。阳江市局专卖办副主任王富民曾多次参与城区专卖管理中心、各县级局的“飞行检查”。在多次下乡执法中，他看到专卖队伍中正涌动着新的工作动力，正形成新的执法氛围。“‘飞行

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