烟草在线—吸烟有害健康！

;不断提高工作水平。　　要开辟多种渠道、采取多种方式，积极搭建青年后备人才成长平台。参考青年后备人才能力素质测评结果，每个管理期内开展专题培训，协助建立职业生涯

;对知识的占有重要的是表现在对知识的驾驭本领和运作本领上。烟草企业应把专题培训与经常性培训结合起来。每年除经常性培训外，还要不定期举办专题培训，如通过邀请全国各地的专家、学者

，拓展发展平台，各车间通过开展“我来讲一课”、师徒结对、技能比武、岗位练兵、专题培训等活动，不断提高各类人员的技能水平和业务素养，为人才的脱颖而出

粮食生产稳定发展和乡村全面振兴。尤溪县局（分公司）与县农业农村局以此为契机，在“种植主体培育一体化”方面开足马力，联合开展高素质农民烟稻专题培训

开展专题培训定期组织内部员工参加烟草专卖法律法规专题培训，邀请法律专家进行授课，深入解读法律条文，结合实际案例分析法律适用问题。通过培训，提高员工

作业安全专题培训、交通安全专题培训，强化青年安全知识储备，做到“四不伤害”；注重安全文化培训，营造“安全生产青年当先”“安全重于泰山”的工作氛围

大棚就10个，技术没的说！”稽查员周振锋兴奋的说道。“我们可以联系蓝莓种植合作社，把辖区内有种植意向的零售客户组织一下，搞个专题培训！

的数字化人才队伍，武汉卷烟厂通过专题培训、建设“数字武烟”宣传阵地、举办全厂数字化转型知识大赛等，营造浓厚氛围，不断提升数据专员队伍和业务骨干队伍的数字化能力

采取党组例会、中心组学习、支部主题活动、专题培训、学法用法考试等形式，开展《烟草专卖法》专题学习，引导全体干部职工自觉维护《烟草专卖法》，践行《烟草专卖法

改变课题方向，或与其他小组合并研究。”施国红介绍道。此外，数智工场还精心组织了8场专题培训，分层分类培养成员的数字创新技能。例如，数智工场组织

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