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浅谈如何打造学习型基层党组织
后,开展的“单元制”管理模式的课题研究,不仅提高了工作管理的水平、激励了员工的
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,还提升了员工学习的主动性,真正实现了实现“两促进、两提高
浅谈烟草商业企业如何做好品牌培育工作
营销人员的主观能动性,调动其
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和工作积极性,使其在开展品牌培育工作时能够做到科学、规范、务实、创新。首先,要增强客户经理品牌培育及客户服务意识
如何有效监管邮政快递企业非法承运卷烟行为
相关要求加以落实兑付,以激励举报人、协办单位及办案有功人员参与查处涉烟案件的
工作
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和积极性。 7、注重联合执法行动的宣传报道工作;充分发挥宣传舆论的导向作用,
试论“效能管理”在客户经理队伍建设中的运用
的管理方法。绩效管理的目的在于通过激发员工的
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和提高员工的能力和素质,以达到改善公司绩效的效果。 效能管理目的也是为了进一步调动员工的积极性,提高工作效率和能力
如何批阅客户经理走访日志?
的走访工作,更不容易使他们产生
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。长此以往,也会让客户经理产生“难道我不胜任该项工作”的错误想法,所以,批阅走访日志也要“刚柔并济”。适当
云南宾川烟草:务实干,年终看!
,烟区基础设施建设推进有力。2013年宾川县局(分公司)在州局(公司)大力支持下,全体员工以饱满的
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、积极
调节新时期基层员工情绪
感、挫折感和抱怨情绪等问题逐渐凸显,
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和敬业精神逐渐减退,工作主动性不强,学习新技术热情不高,缺乏责任心,得过且过,
企业如何激发成员积极性
等应当在薪水中获得公平的评价。只有公平的奖励机制才能激发成员的
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。 3.有效性原则 有效激励就是达到激励的最终目的。这就要求从这样几方面进行判断:首先是激励的条件或标准的确
客户经理如何实现“二次转型”?
的行动,这样才能使
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提升,工作效率更加高质高效。 问题二:我们的目标在哪里? 烟草行业实行客户经理制度是市场化改革的正确取向
用人当知人短长
,他们是企业员工队伍中不可缺少的组成部分。尽管四十多岁正是人生阅历、工作经验最丰富、年富力强的年龄,却因诸多原因在竞争上岗中没有被任用,从而失去
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