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从“管教孩子吃糖”看“法治烟草建设”
今年以来全国烟草行业的工作重点之一。如同“孩子”般在工作生活中面对法律、遵行法律、思考法律的
行业
员工
,在全面推进依法治国的环境大背景下,该如何学习法律、理解法律、掌握
如何成为烟草企业卓有成效的管理者
思考和看法。 一、烟草行业管理的特殊性 员工的特殊性:烟草
行业
的
员工
都是公开招聘,经过层层的笔试和面试考进来的,基本上都具有学历高、能力强的优势
工会在行业改革发展中的重要作用
的作用。如果烟草行业想要获得长期可持续的发展,那么就必须要依靠
行业
的
员工
。因此,烟草行业应该改变其管理思想,不应该仅仅把产量与税利作为行业发展的唯一追求目标
让规范扎根基层 促服务站功能发挥
,一旦出现不规范的行为解决不好就要成为众矢之的,到那时烟草行业的根基烟草专卖制度必然会动摇,烟草
行业
员工
的职业生涯也会受到严重影响,所以说规范不仅是坚持专卖
烟草行业“微服务”时代来临了吗?
,建立了第一个面向工业企业、
行业
员工
、零售户以及消费者的微信公众订阅号,名为“瓷都金叶”。旨在传播沈阳烟草企业文化,培育行业重点骨干品牌,提升
烟草行业的“微服务”时代来临了吗?
营销触角延伸至消费者,建立了第一个面向工业企业、
行业
员工
、零售户以及消费者的微信公众订阅号,名为“瓷都金叶”。旨在传播沈阳烟草企业文化、培育行业重点骨干品牌、提升服务客户水平
重庆烟草立行立改 全力践行群众路线
,兑现烟农补贴3000余万元。 市烟草专卖局(公司)还在全市统一开展以敬老、扶贫、济困、助残为主题的“三诚慈善献大爱”行动。全市烟草
行业
员工
自愿捐款306万元
诚实守信赢市场
好书导读活动,倡导优秀文化价值观,扎实开展烟草
行业
员工
行为规范教育工作,努力形成良好行为文化,促进烟草企业又好又快发展。
改进工作作风 争做“四型”员工
明智。烟草行业正以跨越式速度发展,行业的发展带来新变化,行业的变革带来新前景,我们
行业
的
员工
也要适应新环境。适应新环境唯由“学”字当头,顺应新变化
做好卷烟货源宏观调控
不同时期的货源尤其是紧俏货源供应与分配政策、原则、标准、数量与对象进行公开,接受
行业
员工
、广大客户的有效监督,严防供应与分配不公、个别人利用货源谋取个人私利等问题发生
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