烟草在线—吸烟有害健康！

责任意识和大局意识，陕西白水县局（分公司）分三步走，全面开创青工教育新局面。　　第一步：组织新进员工学习并考试。每一位新进员工都要学习

确定领题方向，主要围绕当前难点工作进行攻坚；县城党小组成员组织党员及法律专业新进员工利用夜间时间对往期执法案卷进行梳理，整理案卷制作“脱薄争先”工作清单

，结合学校所学知识，持续推动科技创新工作发展。在生产现场交流环节，技术专家向新进员工介绍了创新技术在工厂的运用情况。

生产标准化规范》、《重庆烟草工业公司职业危害管理规定》要求开展。除卷接包车间116人操作工、专业驾驶员19人外，还有4名离退职工进行了离岗体检，11名新进员工进行了岗前体检。

;车间正在探索的新进员工培养模式即培养“一岗多能”人才，已经开始显现效果。今年车间拜师学技的重点在于后备维修工的培养，经过去年以及今年修理工培养模式的探索，结合

，为节后生产的顺利进行做好设备准备。梗线烘梗丝操作工叶瞾师傅正在带着徒弟李定志清洁振槽中控室操作工石佳正在对集控室楼梯进行清洁切梗丝操作工邓利平正在认真地清洁切梗机新进员工蒲乐正在

　　“安全人命关天”。7月30-31日，重庆烟草工业公司黔江分厂制丝车间本着对新员工高度负责的责任感，严把关口，向新进员工逐一介绍了车间基本概况、设备工艺

”。近年来，南昌市新建区烟草专卖局(分公司)逐步完善新进员工培训体系，开展不同轮次的“老带新”“师带徒”传帮带活动，进一步深化新进员工对基层工作的直观认识

结对帮扶。组织写作能手与新进员工结对帮扶活动，加快新进员工快速上手写作，宣传当前重点工作；同时开展师徒擂台赛，根据不同网站上稿设置合理分数

适应环境，完成角色转换”、“终身学习、永无止境”、“勇于担当作为，敢于大胆创新”三个方面向青年员工寄语。工厂团委书记、各团支部书记、学习小组组长、新进员工代表分享了成长感悟与

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