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福建漳州举办2011年企业文化内训师培训(图)
。 省局处长孙长青亲临授课,为学员们讲授了企业文化内涵属性、烟草商业企业
文化
体系
、漳州烟草子文化特征把握、企业文化传播践行,以及企业文化文化新闻摄影知识,
湖北宣恩围绕“基层创优”提升烟叶工作水平
,稳定烟农队伍。 四是着重加强企业文化建设。通过开展专题培训,集中学习等方式宣贯湖北省局“知行”文化和恩施州烟草“山”
文化
体系
,使全体员工牢固树立“两个利益至上”核心
江苏滨海“1234”工作法促依法行政上水平
。 落实四大工程:一是丰富法制文化,践行“忠于使命,法理并重”的专卖执法理念,构建专卖执法子
文化
体系
;二是完善执法制度,
云南会泽开展“利国惠民至爱大成”企业管理知识竞赛(图)
,比赛最终评出一、二、三等奖。 胜者尽情欢呼,负者虽败犹荣,那一刻名次已被选手们抛在脑后,重要的是通过此次活动深入了解了“大成”
文化
体系
丰富内涵及
上烟集团北京厂党委召开支部书记会议部署近期工作
,加快企业
文化
体系
建设和理念宣贯力度,为实现“百万箱混合型中南海”发展和窗口企业目标提供有力的思想保证和文化支撑。三是要求切实理解并落实厂党委提出工作指标和工作任务
云南昆明市局召开“大成”文化宣贯动员大会(图)
烟草在线昆明消息 为深入宣贯“大成”
文化
体系
打造“七彩服务”品牌,云南昆明市局(公司)于2010年12月30日召开全市烟草公司系统宣贯动员大会。市局
湖北中烟广水卷烟厂:开拓奋进 且“创”且“行”
;深度挖掘企业精神内核,将厂史教育与重构企业
文化
体系
有机融合,提炼出“敢于胜利、勇闯新路、艰苦奋斗、甘于奉献”的“创行”文化。“创行”文化一经提出便得到干部职工的高度认可
关于卷烟厂企业子文化建设问题的思考
提炼,终于2013年6月初步形成了具有自身特色的企业子
文化
体系
。一是在2011年初提出了“更新观念浓氛围、技能素质快提升、基础管理强规范、精致秀美显优秀”的3-5年发展思路;
云南师宗县局奏响2014年企业发展最强音
:完善一个企业
文化
体系
,以安全生产为中心,进一步明确企业文化的核心是管理文化。注重目标和愿景的激励作用,始终在抓人性上下功夫,初步
甘肃省局召开企业文化和服务品牌建设暨政研会
特色、地域特点的
文化
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,有力地促进了企业文化软实力的提升;同时,也进一步加深了对企业文化建设规律的认识,积累了经验,锻炼了队伍
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