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云南曲靖市局(公司)组织干部到昆明参观学习
体系、强基础、创卓越”为主题,现场展示了十个专项管理体系和
卓越
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模式的建设情况,以管理运行平台为载体对烟叶生产计划合同分解流程在线审核进行了现场演示。通过参观学习
珠纤公司党委召开中心组(扩大)第三季度学习会
荣誉。“学习的目的,全在于运用。”与会人员还结合工作实际,就如何深入推进公司安全管理、技术创新、
卓越
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管理及企业文化建设,提出了许多具体措施和建议。 珠纤
红云红河“三标一体”通过第三方再认证审核(图)
加强精细化管理、
卓越
绩效
等方面对集团提出了要求和期望。 红云红河集团副总裁和国刚对审核组的辛勤工作和给予集团的指导帮助表示感谢,并对下一步集团体系建设工作提出要求:
珠纤公司全面贯彻落实第37次董事会精神
”的贯彻落实意见:一是进一步强化安全责任制,提升安全管理水平;二是以
卓越
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体系为抓手推进对标工作,全面提升企业管理水平;三是加大技术
南纤公司启动企业文化建设项目(图)
。 在二十三年的持续稳定发展过程中,南纤公司成功进行了跨文化融合,构建了
卓越
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管理模式,实现了核心技术自主创新,形成了“安全、绿色、和谐、共赢
云南省公司物流管理处到曲靖调研物流试点和物流中心新建项目(图)
方案如何落实到体系文件和软件系统中,体系建设要全员参与,体现
卓越
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管理思想,各项业务、各岗位都要有标准。并且开发的软件系统要实用、好用,数据
河南中烟新郑厂明确五项要求加快全面创优达标步伐
中心组学习会议顺利召开。四是统筹安排,认真做好创新成果发布。要结合企业重点工作,总结梳理,拓展思维,积极参与公司
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金牌榜申报和管理创新成果发布
南纤公司安排部署2011年工作
;扎实推进四项工作:一是扎实推进本质安全管理,全面夯实生产经营稳定发展基础;二是扎实推进精益生产管理,全面提升
卓越
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管理水平;
重庆南岸区委副书记林彬一行到重庆分厂视察调研(图)
更加有力,消耗控制更加有效,设备效率提升更加稳定。在“十二五”开局之年,工厂要突出抓好绩效管理,实现由精细管理向
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跨越,积极
南纤公司总结2010年一体化管理工作
将依据
卓越
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模式的标准和要求,注重发挥三个方面作用,突出责任落实,督促改进和创新提高,切实强化质量内审后续改进工作。 一是充分发挥体系运行
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