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江苏通州:“四精准”拉动卷烟营销上水平
、配套完备、有效管用的制度考评体系,切实提高
一线
营销
人员的言行规范意识和工作执行力,对安排的任务、确定的目标、布置的工作严格考核,奖惩分明。
江苏东台分公司推广“135”工作法确保“三进”
“135”工作法,认真查找工作中的不足,进一步强化服务理念,激发工作热情。 二是“进实践”——学以致用,付诸实践。
一线
营销
人员通过深入学习、实践
江苏靖江分公司召开七匹狼品牌培育动员会
;努力发动
一线
营销
人员、零售客户等各种力量,群策群力做好七匹狼的市场宣传推广工作,下一步将会结合靖江市场实际出台相应的品牌培育措施。
江苏靖江:培育“七匹狼”发动总动员
,努力发动
一线
营销
人员、零售客户等各种力量,群策群力做好七匹狼的市场宣传推广工作,下一步将会结合靖江市场实际出台相应的品牌培育措施。
江苏睢宁:多措并举学习应用“135”工作法
烟草在线睢宁消息 自客户经理实施“135”工作法以来,江苏睢宁县烟草专卖局采取多种形式组织市场经理、客户经理认真学习和推广应用“135”工作法,有效促进
一线
营销
人员
向消费环节发力 增强发展新动能
,围绕“以消费者为中心”的主题活动,从“六个坚持”开展“我是
一线
营销
人员”工作体验活动。 一是坚持“消费者在哪里,我们就到哪里”。要牢固树立“国家利益至上
甘肃省局进一步优化完善“135”工作法
,
一线
营销
服务软实力、基层营销管理水平、卷烟营销服务水平均取得长足的提升,营销队伍素质持续提高。同时,受制于信息技术支撑、中后台支持水平,以及营销网建工
浅谈烟草企业创新驱动发展
一线
和
营销
火线,将科技创新政策落实到生产
一线
和
营销
火线,将创新资源集聚到生产
一线
和
营销
火线,将科技服务覆盖到营销火线,加快建立以烟草企业为主
四川省局(公司)调研组深入峨眉山基层调研工作(图)
,了解
一线
营销
岗位工作量、工作耗时、工作周期与工作效率,为下一步全面梳理
一线
营销
人员的工作流程、工作内容,提出具备操作性的调整意见打下基础。三是通过听取市中区
“三举措”力促烟草营销中心建设
的应用型人才也势在必行,尤其是要提高
一线
营销
人员的整体素质。云和县局鼓励员工要“多学习、勤学习、好学习”,积极开展企业文化园建设,营造强烈的学习氛围,
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