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当前客户经理管理工作的不足与对策
粘贴,敷衍式、应付式的情况时有发生,加之,管理层面对这项
工作
考核
不严,也造成了不良风气的漫延。 5、自我感觉良好。营销网建工作在不断纵深发展
江西中烟赣南厂全面推行6S管理取得优异成绩
推行进度,及时制定下发了《6S管理活动实施办法》、《6S管理整理整顿执行标准》、《6S管理活动竞赛检查评比及奖惩办法》、《6S管理日常清扫与点检标准》、《6S
工作
考核
如何创新人才培养机制?
。可依据《营销人员
工作
考核
管理办法》量化积分,本着客观、公正、准确的原则,增加考核评分的透明度,完善考核评分制度。同时实行考核结果与绩效挂钩,
干部队伍能力作风建设探析
,对基础管理
工作
的
考核
目标、标准不够统一。 5、体制不完善,进取心不强。一是由于受现行烟草体制的制约,部分烟草干部仍然沉湎于专卖专营的垄断机制
厚积薄发 蓄势冲关
等人组成。 (二)营销活动控制 1、建立对“芙蓉王(硬)”品牌培育
工作
的
考核
机制,定期考核、评估; 2
湖北中烟恩施厂三措施促车间安全文化建设上水平
实现企业安全生产标准化总体要求下,做到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、
工作
考核
数据化、工作管理系统化;把班组长培养成为政治强、业务精、懂技术、会管理、具有现代
新形势下青年员工思想政治工作探讨
谈、员工受到批评必谈、员工人际关系紧张必谈、员工岗位变动必谈、新员工新进班组必谈、员工完不成工作任务必谈)并纳入部门
工作
考核
范畴,通过上述工作举措,以实实在在
给县级局也装12313
受理工作效率和工作质量,缩短了人工受理时间,加强了烟草举报投诉受理
工作
考核
。在“12313”电话语音网络系统使用中,区局(公司)要求
构建烟草企业法制文化的价值和途径
;形成纵向到底、横向到边、责任明确、奖罚分明的目标管理体制,从而建立起一整套科学合理的企业法制文化建设
工作
考核
和评价机制,促使企业法制文化建设工作真正落到实处
湖南中烟优化管理以“三好”烟叶保障提升卷烟品质(图)
,在目标建设、工作计划、改进提升等几个方面突出了对体系建设
工作
的
考核
,加大了对“不符合项”的考核力度,与科室绩效紧密挂钩,有效地促进了科室对体系建设工作
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