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构建烟草专卖零售许可后续监管机制的探索
户经营行为的指导思想和目标任务,规范许可证后续监管的具体内容、措施、责任和要求,为开展后续监管工作提供具体的操作办法和制度机制依据。建立健全许可证管理
工作
考核
方案和后续监管
现代零售终端功能发挥浅析
,积极带动传统终端从传统门店向数字门店转型。二是制定现代终端管理标准。建立现代终端评估与进退机制,并将运行情况与基础
工作
考核
相结合,严格加强督导,对不达标
建设“三维”模型 构建新时代企业廉洁文化
,并将其纳入了党的建设和企业文化建设的整体规划,在党建
工作
考核
方案中予以体现,做到了同部署、同实施、同考核;落实党风廉政建设责任制,对廉政
面对新形势 思想政治建设不可放松
。同时,认真落实
工作
考核
机制,发挥考核导向作用,坚持开展个人思想道德品德建设,推进烟草行业健康发展。(四)动态分析
浅谈企业加强高技能人才队伍建设的思考
和重点任务列入部门和支部年度目标任务,明确相应考核评价规则,加强过程督察督办,实行定期通报制度。3.健全激励机制。建立健全
工作
考核
和奖励通报制度,
关于提升烟草商业企业基层组织党建能力的一点思考
造成党务工作落实性较差、协调性不足、专业技能偏低、工作质量有待升级等现象。甚至为降低工作强度经常出现推诿拖拉,严重影响基层党建工作质量。考评竞争激励机制不强。党建
工作
考核
有些项目难以量化
新形势下卷烟营销服务标准化建设的必要性分析
;形成软实力的欠缺。多数业务和
工作
的
考核
指标重考核轻流程,重结果轻实效。3.上层标准设计的失真问题一般情况下,营销服务的标准化建设由市一级及以上的单位负责构建,
河北中烟党组全力推进党支部标准化规范化建设
,深入推进基层党建工作创新;出台《河北中烟党支部标准化规范化建设
工作
考核
实施细则》,细化工作标准,量化考核指标,明晰操作流程
浅议如何构建积极向上的企业文化
感恩之心,珍惜岗位,努力工作,并将干部道德品质情况纳入
工作
考核
中;每年的“感恩教育活动月”要找准主题,制定具体方案,
以高水平法治护航高质量发展
,强化
工作
考核
,纵深推进普法与依法治理有机结合,用全面而深入的普法工作持续夯实基础。 自上而下推进“七五”普法,河北省局(公司
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