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执法公正暖人心
反而抱团?一方面,这一互购股份的合作属于一种合作
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模式。在商业利益之下,曾经的竞争者完全可以转变为合作者。阿里有阿里的优势,苏宁何尝没有苏宁
对湖南郴州浓香型烟叶品牌培育的思考(上)
,坚持系统研究解决,形成“部门联动,工、商、研协作,政、企、农互助
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,硬件与软件建设兼顾并进”的工作机制,凝心聚力
浅谈商业企业服务品牌的打造和提升
,合和共生,客我
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。因此,服务品牌的宣贯要从内外两个因素共同进行推动: 面向内部,各服务基层一线的营销人员要加强对服务内涵的学习领会
同行是缘分,不是冤家!
,将对手看成朋友,把同行当作战友,或许这样,就能实现
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、双赢、多赢。 不可否认,现在是市场经济,竞争无处不在,
浅谈当前形势下的卷烟销量保增长工作
,促使卷烟销售工作更上水平呢? 一是强化服务,科学指导实现客我
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保增长。通过调研发现,现阶段大多数零售客户的卷烟库存量相对较低,
如何推进卷烟零售终端建设浅谈
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、稳定合作的客我关系,实现合作
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的局面,促进烟草企业实现持续稳定地发展,保证国家财政收入,维护国家的利益。抓好了零售终端的管理
加强薪酬管理 促进和谐发展
人工成本。科学的薪酬管理可以促进劳动关系的和谐稳定,使员工与管理者实现双赢
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,保障现代烟草企业和谐发展,为建设和谐社会作出贡献。 现代烟草企业要正视薪酬管理中存在
新形势下责任烟草建设初探
发展的主要着眼点。在具体实施过程中,要着力把握决好以下几个方面: 要牢固树立与地方发展相融合的理念,实现共生
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作为特殊体制机制的烟草商业企业
“四同”卷烟零售终端是怎样炼成的(上)
兰州网建会总结推广了“135”营销工作法,明确提出要把批零关系真正建设成为“平等互利、长期合作、共同发展”的战略伙伴关系,实现批零双方合作
共
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。创新了烟草营销人员的工作方式
科技先行引领企业发展
文化、诚信文化、
共
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文化、服务文化,对内要培育团队精神、制度精神、绩效精神、和谐精神、学习精神,打造学习型团队。为提高职工素质,要积极聘请企业管理专家和教授
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