烟草在线—吸烟有害健康！

与党员自身岗位实际工作相结合，对支部积分排名靠前的党支部和党员进行通报表扬，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。　　三是丰富学习形式，推进平台互动学

，及时召开党员大会通报党员积分和“画像”结果，并生成“画像”雷达图进行展板展示，实现党员评价科学化、展示形象化，真正做到表扬先进、鞭策后进、相互提升。

;挑战入围的单位过程化考核中将给予加分；设立“专卖学习标兵”，表扬在中国烟草网络学院专卖分院学习排名靠前及课件入选行业网络学院的专卖人员。

，好的表扬，差的批评，确保督查督办工作质量。　　四是奖惩措施。将各科室、各单位落实办理上级部门和本公司的重大决策、重要工作部署、重要批示情况作为季度绩效考核

党员在活动中的表现进行综合评价，对排名前10名的党员形成业绩排行榜在企业内网党务公开栏进行公开表扬，同时在党员活动室上墙“党员业绩之星”展板进行公布。　　通过开展“三亮

，公布了各分公司“劳动竞赛”的考核结果，对4月份省产卷烟品牌培育突出的单位及个人进行了表扬。其间，西湖分公司进行了主题为“如何做好示范街建设”的现场演练

;提出在卷烟销售工作中存在的问题和难点，公布了3月份“劳动竞赛”考核结果，对省产卷烟品牌培育工作中突出的单位及个人进行了表扬，并部署了4月份的重点工作。期间

;好的表扬，差的批评，并联系目标管理责任制予以兑现奖惩，推动工作顺利开展。　　四是工作成效要彰显。建立健全检查考核台账，对照年初既定的质量

。　　会上，对销售进度较快的客户经理进行通报表扬，要求他们通过“高师带徒”，将自己的经验和做法传授给其他客户经理，带动全区一起共同进度。

职工生活有“味”。围绕庆祝党的生日、重温入党誓词、开展社区服务等活动，激发党员模范带头作用的积极性。丰富员工业余文化生活，陶冶员工情操。对表现突出、业绩好的员工进行奖励与表扬

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